2. Rechtsprechung
  3. 2012
  4. BAG
BAG - Urteil vom 17.07.2012
1 AZR 478/11
Normen:
BetrVG § 75 Abs. 1; BetrVG 75 Abs. 2; GG Art. 14 Abs. 1; GG Art. 2 Abs. 1; BGB § 305; BGB § 307 Abs. 1 S. 1, 2; BGB § 307 Abs. 3 S. 1; BGB § 308 Nr. 4; BGB § 310 Abs. 4 S. 1;
Vorinstanzen:
LAG Frankfurt/Main, vom 30.03.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 18 Sa 1077/10
ArbG Frankfurt/Main, vom 14.05.2010 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 5037/09

Ablösung von allgemeinen Arbeitsbedingungen durch Betriebsvereinbarung

BAG, Urteil vom 17.07.2012 - Aktenzeichen 1 AZR 478/11

DRsp Nr. 2013/338

Ablösung von allgemeinen Arbeitsbedingungen durch Betriebsvereinbarung

I. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 30. März 2011 - 18 Sa 1077/10 - aufgehoben.

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 14. Mai 2010 - 22/4 Ca 5037/09 - wird zurückgewiesen.

II. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 75 Abs. 1; BetrVG 75 Abs. 2; GG Art. 14 Abs. 1; GG Art. 2 Abs. 1; BGB § 305; BGB § 307 Abs. 1 S. 1, 2; BGB § 307 Abs. 3 S. 1; BGB § 308 Nr. 4; BGB § 310 Abs. 4 S. 1;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über das Fortbestehen von Leistungen im Krankheitsfall.

Die 1955 geborene Klägerin war seit dem 1. Februar 1991 zunächst bei der Deutschen Postgewerkschaft (DPG) beschäftigt. Nr. 4 des Arbeitsvertrags vom 4. Februar 1991 lautet:

"Auf das Beschäftigungsverhältnis finden die Bestimmungen der Tarifregelung für die Beschäftigten der Deutschen Postgewerkschaft in ihrer jeweils geltenden Fassung Anwendung."