BAG - Beschluss vom 22.05.2012
1 ABR 7/11
Normen:
ArbGG § 83; BetrVG § 106; BetrVG § 118 Abs. 1 Nr. 1;
Fundstellen:
ArbRB 2012, 337
BAGE 141, 367
DB 2012, 2468
EzA-SD 2012, 10
NZA-RR 2013, 78
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 18.11.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 15 TaBV 46/10
ArbG Düsseldorf, vom 16.03.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 5 BV 215/08

Betriebsverfassungsrecht; Fehlende Tendenzeigenschaft des DRK-Blutspendedienstes

BAG, Beschluss vom 22.05.2012 - Aktenzeichen 1 ABR 7/11

DRsp Nr. 2012/19124

Betriebsverfassungsrecht; Fehlende Tendenzeigenschaft des DRK-Blutspendedienstes

Der DRK-Blutspendedienst ist kein Tendenzunternehmen iSd. § 118 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BetrVG, das unmittelbar und überwiegend karitativen Bestimmungen dient. Orientierungssätze: 1. Mit dem Tendenzschutz in § 118 Abs. 1 BetrVG hat der Gesetzgeber das aus dem Demokratie- und Sozialstaatsprinzip folgende Recht der Arbeitnehmer auf Teilhabe an den sie betreffenden Angelegenheiten mit Rücksicht auf die grundrechtlichen Freiheitsrechte der von § 118 Abs. 1 Satz 1 BetrVG erfassten Arbeitgeber begrenzt. 2. Der unterschiedliche Bezug zu den besonderen Freiheitsrechten des Grundgesetzes und die durch § 118 Abs. 1 BetrVG vermittelte Begünstigung bei der Geltung des Betriebsverfassungsgesetzes verlangt partiell andere Maßstäbe für die Auslegung und Anwendung dieser Vorschrift, soweit dieser Grundrechtsbezug fehlt.