BGB § 126b; BetrVG § 99 Abs. 1 S. 1; BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1; BetrVG § 99 Abs. 3 S. 1; BetrVG § 99 Abs. 4; TVG § 1 Abs. 1; Vergütungstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Federal Express Europe, Inc. (Deutsche Niederlassung) (VTV 2005 vom 20. Juli 2006) § 3; Vergütungstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Federal Express Europe, Inc. (Deutsche Niederlassung) (VTV 2007 vom 28. Februar 2008) § 2 Nr. 1, 2 S. 1, 3; Vergütungstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Federal Express Europe, Inc. (Deutsche Niederlassung) (VTV 2007 vom 28. Februar 2008) § 3 i.V.m. Anlage 2; Vergütungstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Federal Express Europe, Inc. (Deutsche Niederlassung) (VTV 2010 vom 17. Dezember 2010) § 2 Nr. 1, 2 S. 1, 3; Vergütungstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Federal Express Europe, Inc. (Deutsche Niederlassung) (VTV 2010 vom 17. Dezember 2010) § 2 Nr. 1, 2 S. 3; Vergütungstarifvertrag für die Arbeitnehmer der Federal Express Europe, Inc. (Deutsche Niederlassung) (VTV 2010 vom 17. Dezember 2010) § 3 i.V.m. Anlage 2; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 322 Abs. 1;
Fundstellen:
BB 2012, 2112
EzA-SD 2012, 12
NZA 2012, 1392
Vorinstanzen:
LAG Frankfurt/Main, vom 29.04.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 5 TaBV 165/09
ArbG Frankfurt/Main, vom 26.05.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 4 BV 559/08
Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umgruppierung; Arbeitsplatzbewertung und personelle Einzelmaßnahme; Zustimmungsverweigerungsgrund des § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG; Eingruppierung bei Zuordnung zu sog. Jobtiteln durch die Tarifpartner [hier VTV 2010]
BAG, Beschluss vom 19.04.2012 - Aktenzeichen 7 ABR 52/10
DRsp Nr. 2012/15772
Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umgruppierung; Arbeitsplatzbewertung und personelle Einzelmaßnahme; Zustimmungsverweigerungsgrund des § 99 Abs. 2 Nr. 1BetrVG; Eingruppierung bei Zuordnung zu sog. Jobtiteln durch die Tarifpartner [hier VTV 2010]
Orientierungssätze:1. Anlass für eine Umgruppierung iSv. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG kann trotz unveränderter Tätigkeit des Arbeitnehmers die Änderung des bisher geltenden Vergütungsschemas sein.2. Die abstrakte Bewertung eines Arbeitsplatzes oder einer Tätigkeit ist keine Eingruppierung iSv. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. Ein Mitbeurteilungsrecht des Betriebsrats bei der Arbeitsplatzbewertung besteht deshalb nicht. Der Betriebsrat ist jedoch bei der konkreten Zuordnung des Arbeitnehmers zu der abstrakt bewerteten Stelle zu beteiligen. Er hat nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG mitzubeurteilen, ob der einzelne Arbeitnehmer die Stelle tatsächlich innehat und die dort zu leistenden Tätigkeiten der Arbeitsplatzbewertung entsprechen.
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