1. Die Amtsniederlegung durch ein Betriebsratsmitglied kann formlos durch eine hinreichend bestimmte empfangsbedürftige Willenserklärung gegenüber dem Betriebsrat erfolgen; empfangszuständig sind der Betriebsratsvorsitzende oder sein Stellvertreter.2. Auch Diebstahl und Unterschlagung geringwertiger Sachen zum Nachteil des Arbeitgebers rechtfertigen grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung.3. Trotz dreißigjähriger Betriebszugehörigkeit des verheirateten und für ein Kind unterhaltspflichtigen Arbeitnehmers ist für den Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar, wenn der Arbeitnehmer das Eigentumsdelikt in seiner Funktion als Einkäufer, dem arbeitgeberseits ein erhöhtes Vertrauen entgegengebracht wird, innerhalb seines konkreten Aufgabenbereichs bei Gelegenheit der Arbeitsleistung verübt; dies führt auch trotz eines relativ bescheidenen Schadens zu einem irreparablen Verlust der Vertrauenswürdigkeit des Arbeitnehmers und gibt deshalb dem Arbeitgeber das Recht, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden.