Hat der Betriebsrat in der Vergangenheit mehrmals mündlich und auch schriftlich die Missachtung seines Mitbestimmungsrechts gerügt und ist es in den Monaten Mai bis Juli 2005 bei mindestens sechs Arbeitnehmern zu jeweils zahlreichen weiteren Verstößen gegen § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG (und zugleich auch gegen § 3 ArbZG) gekommen, hat die darin zum Ausdruck kommende Hartnäckigkeit des arbeitgeberseitigen Fehlverhaltens das Interesse des Betriebsrats an einer von ihm in erster Linie erstrebten Unterlassungsentscheidung über das normale Maß hinaus beträchtlich gesteigert; deshalb ist es angezeigt, hier den doppelten Ausgangswert des § 23 Abs. 3 Satz 2 Halbs. 2 RVG in Ansatz zu bringen.