(Firmen-)Tarifvertrag zur Abwendung sozialer Härten bei Rationalisierungsmaßnahmen, abgeschlossen am 17. Mai 1971 zwischen der Landesentwicklungsgesellschaft Nordrhein-Westfalen und HVB/DAG; ArbGG § 83 Abs. 3, § 90 Abs. 2 ; BetrVG § 50 ;
Fundstellen:
AP Nr. 18 zu § 50 BetrVG 1972
AuA 2000, 318
AuA 2000, 362
BAGE 90, 135
BB 1998, 2525
BB 1999, 748
DB 1998, 2536
DB 1999, 1458
DRsp VI(642)299f-g
NZA 1999, 1056
Vorinstanzen:
ArbG Düsseldorf, vom 06.12.1996 - Vorinstanzaktenzeichen 3 BV 114/96
LAG Düsseldorf, vom 10.04.1997 - Vorinstanzaktenzeichen 5 TaBV 3/97
»1. In einem Tarifvertrag können dem Gesamtbetriebsrat von § 50BetrVG 1972 abweichende Zuständigkeiten nicht eingeräumt, werden.2. Die Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat im Pirmen-Tarifvertrag zur Abwendung sozialer Härten bei Rationalisierungsmaßnahmen, abgeschlossen am 17. Mai 1971 zwischen der Landesentwicklungsgesellschaft Nordrheih-Westfalen und HVB/DAG, ist mit § 50BetrVG 1972 unvereinbar.«
Normenkette:
(Firmen-)Tarifvertrag zur Abwendung sozialer Härten bei Rationalisierungsmaßnahmen, abgeschlossen am 17. Mai 1971 zwischen der Landesentwicklungsgesellschaft Nordrhein-Westfalen und HVB/DAG; ArbGG § 83 Abs. 3, § 90 Abs. 2 ; BetrVG § 50 ;
Gründe:
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