1. Vor der Anrufung einer Einigungsstelle ist grundsätzlich der Versuch einer Einigung erforderlich.2. Die Anforderung an einen solchen Einigungsversuch dürfen nicht überspannt werden; ein Rechtsschutzinteresse zur Anrufung einer Einigungsstelle besteht bereits dann, wenn sich eine Seite weigert, Verhandlungen aufzunehmen.3. Hat sich die Arbeitgeberin in ihrem Antwortschreiben an den Betriebsrat nicht zur Aufnahme von Verhandlungen bereit erklärt und auch keinen Terminvorschlag gemacht, ist ein Rechtsschutzbedürfnis des Betriebsrates zur Einleitung des Einigungsstellenverfahrens gegeben.