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LAG Baden-Württemberg - Urteil vom 26.08.2008
8 Sa 60/07
Normen:
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1; KSchG § 1 Abs. 3 S. 2; BetrVG § 102 Abs. 1; BDSG § 4 f Abs. 3 S. 3; BDSG § 4 f Abs. 3 S. 4; BImSchG § 58 Abs. 2; BGB § 626;
Vorinstanzen:
ArbG Stuttgart, vom 25.07.2007 - Vorinstanzaktenzeichen 19 Ca 10951/06

Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte und Sozialauswahl

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 26.08.2008 - Aktenzeichen 8 Sa 60/07

DRsp Nr. 2009/3379

Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte und Sozialauswahl

Ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter genießt Sonderkündigungsschutz und ist deshalb in eine Sozialauswahl nicht einzubeziehen.

Tenor:

Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 25.07.2007, Aktenzeichen 19 Ca 10951/06, wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.

Die Revision zum Bundesarbeitsgericht wird für den Kläger zugelassen.

Normenkette:

KSchG § 1 Abs. 2 S. 1; KSchG § 1 Abs. 3 S. 2; BetrVG § 102 Abs. 1; BDSG § 4 f Abs. 3 S. 3; BDSG § 4 f Abs. 3 S. 4; BImSchG § 58 Abs. 2; BGB § 626;

Tatbestand: