1. Nach den einschlägigen Tarifverträgen werden die Beschäftigten in Tarifgruppen eingruppiert, wobei es auf die tatsächlich verrichtete Tätigkeit ankommt. Für den Fall, dass dauerhaft mehrere Tätigkeiten nebeneinander ausgeübt werden, die unter verschiedene Beschäftigungs- oder Lohngruppen fallen, hat die Eingruppierung entsprechend der zeitlich überwiegenden Tätigkeit zu erfolgen. 2. Für die Bestimmung, ob es sich im konkreten Fall um eine einheitlich zu bewertende Gesamttätigkeit oder um mehrere getrennt zu bewertende Teiltätigkeiten im Sinne von Arbeitsvorgängen handelt, ist das Arbeitsergebnis maßgebend.