| Autor: Weyand |
Auch wenn es sich um den ersten Entwurf handelt, das Gesetz also nicht mit den angedachten Regelungen verabschiedet werden dürfte, so steht doch fest, dass eine relativ starre Erfassung der Arbeitszeit kommen wird. Der Entwurf sollte Unternehmen daher bereits jetzt dazu veranlassen, ihre Erfassungspraxis auf den Prüfstand zu stellen. Wo fallen Arbeitszeitverstöße gehäuft an, und wie können Arbeitszeitmodelle so gestaltet werden, dass Arbeitszeitspitzen abgebaut bzw. vermieden und Arbeitsabläufe gleichwohl effizient aufrechterhalten werden können?
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