Vom Arbeitgeber gezahlte Treueprämien zählen vollständig zum unterhaltsrechtlich relevanten Einkommen (BGH, Urt. v. 25.06.1980 - IVb ZR 530/80, FamRZ 1980, 984, Rdnr. 8; siehe auch das Stichwort " Einkommen"). Dies gilt jedoch nicht, wenn es sich bei der "Treueprämie" tatsächlich um vermögenswirksame Leistungen handelt (siehe hierzu das Stichwort " Vermögenswirksame Leistungen"). So heißen im Bergbau vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers "Treueprämien" (vgl. OLG Hamm, Beschl. v. 31.05.2000 - 8 UF 558/99, FamRZ 2001, 441; OLG Hamm, Urt. v. 20.06.1997 - 11 UF 189/96, OLGR Hamm 1997, 280).
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