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Autor: Schrader

Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

Besprechung zum Urteil des BAG v. 20.10.2015 - 9 AZR 224/14

I. LeitsatzTrotz kurzer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses besteht voller Urlaubsanspruch, wenn das zweite Arbeitsverhältnis nach erfüllter Wartezeit in der zweiten Jahreshälfte endet und eine Fortsetzung von Anfang an feststand.