2. Rechtsprechung
  3. 2016
  4. BAG
BAG - Urteil vom 13.12.2016
1 AZR 148/15
Normen:
BGB § 164; BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 3; BetrVG § 58 Abs. 1; BetrVG § 75; TVG § 1 Abs. 2; TVG § 2 Abs. 1;
Vorinstanzen:
LAG Sachsen-Anhalt, vom 19.11.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 10/13
ArbG Dessau-Roßlau, vom 06.11.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Ca 5/12

Unternehmensüberschreitender Tarifvertag über BetriebsratsstrukturenVollmacht zur Vertretung beim Abschluss von TarifverträgenZuständigkeit des KonzernbetriebsratsKonzernbetriebsvereinbarung und betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

BAG, Urteil vom 13.12.2016 - Aktenzeichen 1 AZR 148/15

DRsp Nr. 2017/4170

Unternehmensüberschreitender Tarifvertag über Betriebsratsstrukturen Vollmacht zur Vertretung beim Abschluss von Tarifverträgen Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats Konzernbetriebsvereinbarung und betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

1. Ein unternehmensüberschreitender Tarifvertrag zur Bildung einer vom Gesetz abweichenden Betriebsratsstruktur nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG muss von allen betroffenen Unternehmen geschlossen werden. Das gilt auch, wenn für einen Konzern ein solcher Tarifvertrag vereinbart werden soll (Fitting BetrVG 28. Aufl. § 3 Rn. 14; Franzen GK- BetrVG 10. Aufl. § 3 Rn. 30; jew. mwN). Der Konzern als solcher ist nach § 2 Abs. 1 TVG nicht tarifvertragsfähig (BAG v. 17. Oktober 2007 - 4 AZR 1005/06 - Rn. 26 mwN, BAGE 124, 240).