2/1.1 Arbeitsrechtliche Sonderzahlungen unterliegen der angezeigten Masseunzulänglichkeit 2/1.2 Befristung aufgrund gerichtlichen Vergleichs 2/1.3 Ironisches Arbeitszeugnis stellt kein Zeugnis im Rechtssinne dar 2/1.4 Grundsätzliche Verbindlichkeit einer arbeitsvertraglichen Weisung 2/1.5 Änderung der Rechtsprechung zum Weisungsrecht 2/1.6 Bei Befristung mit Ärzten nach ÄArbVtrG muss die Weiterbildung die Tätigkeit prägen 2/1.7 Kündigung wegen illoyalen Verhaltens 2/1.8 Erfolgreiches Entlassungsverlangen des Betriebsrats ist dringendes betriebliches Erfordernis