2. Rechtsprechung
  3. 1993
  4. BAG
BAG - Urteil vom 01.12.1993
7 AZR 428/93
Normen:
BAT § 60 Abs. 1, § 53 Abs. 3 ; BGB § 611 ; BetrVG § 77 Abs. 1, Abs. 6 ; EGBGB Art. 170 ; GG Art. 140 ; GG Art. 9 Abs. 3, Art. 12 Abs. 1, Art. 20 Abs. 1 ; RRG (1972) Art. 6 § 5 Abs. 2 ; SGB VI § 41 Abs. 4 S. 3, § 300 Abs, 1; TVG § 1 Abs. 1, § 4 Abs. 1, Abs. 5 ; WRVWRV (Weimarer Reichsverfassung) Art. 137 Abs. 3;
Fundstellen:
BAGE 75, 166
BB 1994, 652
NJW 1994, 1490
NZA 1994, 369
ZIP 1994, 387
AuA 1994, 332
Vorinstanzen:
ArbG Essen, vom 27.01.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 3121/92
LAG Düsseldorf, vom 05.05.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Sa 341/93

Wirksamkeit tarifvertraglicher Altersgrenzenregelungen

BAG, Urteil vom 01.12.1993 - Aktenzeichen 7 AZR 428/93

DRsp Nr. 1994/1548

Wirksamkeit tarifvertraglicher Altersgrenzenregelungen

»1. Der Senat hält an seiner im Urteil vom 20. Oktober 1993 (- 7 AZR 135/93 -, zur Veröffentlichung vorgesehen) vertretenen Auffassung fest, daß jedenfalls eine generelle tarifliche Altersgrenze von 65 Lebensjahren, mit deren Erreichen das Arbeitsverhältnis automatisch enden soll, gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI verstößt. 2. Art. 140 GG in Verbindung mit Art. 137 Abs. 3 Satz 1 Weimarer Reichsverfassung (WRV) führt nicht dazu, daß die Altersgrenzenregelung des § 60 Abs. 1 BAT für kirchliche Einrichtungen zulässig ist, obwohl die übernommene tarifliche Regelung in ihrem unmittelbaren Anwendungsbereich gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI verstößt. § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI gehört zu den für alle geltenden Gesetze im Sinne des Art. 137 Abs. 3 Satz 1 WRV.