Autor: Törkel |
Das VRUG enthält verschiedene Änderungen im
Zum einen muss der Arbeitgeber Ablehnungen von Anträgen auf flexible Arbeitsregelungen in der Elternzeit nun begründen. |
Freistellungsanträge für Pflegezeiten müssen fristgerecht innerhalb von vier Wochen nach Zugang des Antrags beantwortet und bei Ablehnung ebenfalls begründet werden. |
Für Beschäftigte in Kleinbetrieben, die mit ihrem Arbeitgeber eine Freistellung nach dem Pflegezeit- oder dem |
Es besteht insbesondere ein Kündigungsschutz für die Dauer der vereinbarten Freistellung. |
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