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Prüfliste Diskriminierung am Arbeitsplatz

So sichern Sie Ihre Mandanten vor dem Vorwurf der Diskriminierung ab

Das kennen Sie aus der arbeitsrechtlichen Praxis: Vorwürfe eines Verstoßes gegen das AGG und der Diskriminierung am Arbeitsplatz sind schnell ausgesprochen. Das belastet dann nicht nur das Betriebsklima, sondern setzt den Arbeitgeber auch hohen rechtlichen Risiken aus.

Durch konsequente Planung lässt sich so etwas verhindern. Mit unserer Prüfliste geben Sie Ihren Mandanten ein wirksames Instrument an die Hand, ihr Unterhehmen mustergültig nach den Grundsätzen des AGG aufzustellen.

Von der Stellenausschreibung/ Bewerbung über Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Arbeitsverträge, Befristungen und Teilzeitregelungen, Gehaltsgestaltung und Zusatzleistungen, Beförderungen, Betreibsvereinbarungen, bis hin zu Kündigungen: Überall lauern AGG-Stolperfallen. Die Prüfliste weist Ihre Mandanten darauf hin und zeigt auf, wie AGG-Risiken aus dem Weg geräumt werden können.

Laden Sie jetzt kostenlos die Prüfliste "Diskriminierung am Arbeitsplatz" herunter!

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