KI-Regulierung ist Realität – und Mandanten brauchen jetzt klare Antworten.
m 11.02.2026 wurde das KI-MIG beschlossen, ab August gelten die Hochrisiko-Vorgaben des AI Act. Dieses Webinar verbindet DSGVO und KI-Verordnung systematisch – inklusive 3-8-5-Compliance-Prinzip und sofort einsetzbarem Muster für eine KI-Richtlinie.
Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag angekommen: KI-Tools steuern Bewerbungsverfahren, unterstützen Personalentscheidungen und verändern betriebliche Abläufe. Gleichzeitig wächst der regulatorische Druck rasant. Mit der EU-KI-Verordnung gilt erstmals ein verbindlicher Rechtsrahmen – und HR-Systeme stehen als Hochrisiko-Systeme besonders im Fokus.
Incl. Fortbildungsbescheinigung nach § 15 FAO.
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