2. Rechtsprechung
  3. 1993
  4. EuGH
Details ausblenden
EuGH - Urteil vom 22.12.1993 (Rs C-152/91)

1. Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Artikel 119 des Vertrages - Anwendbarkeit auf betriebliche...

[01] Das Industrial Tribunal Leeds hat mit Beschluß vom 13. Mai 1991, beim Gerichtshof eingegangen am 10. Juni 1991, gemäß Artikel 177 EWG-Vertrag drei Fragen nach der Auslegung des Artikels 119 EWG-Vertrag sowie des [...]
EuGH - Urteil vom 14.12.1993 (Rs C-110/91)

1. Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Entgelt - Begriff - Zusätzliche Altersrente, die von...

[01] Das Arbeitsgericht Bonn hat mit Beschluß vom 14. Februar 1991, beim Gerichtshof eingegangen am 11. April 1991, gemäß Artikel 177 EWG-Vertrag drei Fragen nach der Auslegung des Artikels 119 EWG-Vertrag, der [...]
EuGH - Urteil vom 20.10.1993 (Rs C-272/92)

EuGH - Urteil vom 20.10.1993 (Rs C-272/92)

DRsp VI(602)119a NJW 1994, 1718 NZA 1994, 115 [...]
EuGH - Urteil vom 06.10.1993 (Rs C-109/91)

1. Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Entgelt - Begriff - Von einem betrieblichen Rentensystem...

[01] Das Kantongerecht Utrecht (Niederlande) hat mit Beschluß vom 28. März 1991, beim Gerichtshof eingegangen am 9. April 1991, gemäß Artikel 177 EWG-Vertrag zwei Fragen nach der Auslegung von Artikel 119 EWG-Vertrag [...]