1. Voraussetzungen der Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung 2. Einzelfälle der Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung (Kündigungsrecht ja/nein) 3. Abmahnung vor einer Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung 4. Kündigungserklärung bei einer Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung 5. Abweichende Vereinbarungen (§ 569 Abs. 5 BGB) 6. Darlegungs- und Beweislast bei einer Kündigung wegen Gesundheitsgefährdung