I. LeitsatzEine verdeckte Überwachung des Arbeitnehmers mittels sogenannter Keylogger ist ohne begründeten Verdacht unzulässig. Das ergibt sich aus § 32 Abs. 1BDSG.
Das vollständige Dokument können Sie nur als Abonnent von "Rechtsportal Arbeitsrecht" abrufen.
Testen Sie "Rechtsportal Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.