Autor: Weyand |
Eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers während der Kurzarbeit legt die Frage nahe, auf welcher Grundlage und in welcher Höhe der Arbeitnehmer Entgeltfortzahlung bzw. eine Entgeltersatzleistung beanspruchen kann. Dabei ist zwischen der Arbeitsunfähigkeit, die vor dem Beginn der Kurzarbeit einsetzt, und der, die nach deren Einführung beginnt, zu unterscheiden. Zudem ist die Dauer der Arbeitsunfähigkeit von Bedeutung.
Erkrankt ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig, bevor der Betrieb Kurzarbeit eingeführt hat, ist zunächst ein Entgeltfortzahlungsanspruch unter Zugrundelegung der Normalarbeitszeit bis zum Beginn der Kurzarbeit gegeben (§
Testen Sie "Rechtsportal Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|