Autor: Schrader |
Abfindungen nach Windhundprinzip zulässig
Besprechung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 12.04.2016 -
I. LeitsatzEin Arbeitgeber kann Mitarbeitern anbieten, gegen Abfindung das Unternehmen zu verlassen, auch wenn die Anzahl der ausscheidenden Mitarbeiter begrenzt ist und die Auswahl nach dem zeitlichen Eingang der Meldungen erfolgt.
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