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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 18.12.2014 (5 TaBV 7/14)

Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verweigerung der Ableistung von Überstunden

1. Die Beschwerde des Antragstellers gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Schwerin vom 09.04.2014 zum Aktenzeichen 55 BV 55/13 wird zurückgewiesen. 2. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. I. Im vorliegenden [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 09.12.2014 (2 Sa 141/14)

Unbegründete Unterlassungsklagen einer Hoteldirektorin wegen ehrenrühriger Äußerungen der Arbeitgeberin und eines Mitarbeiters...

1. Die Berufung der Klägerin wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um deliktische Unterlassungsansprüche der Klägerin. Die Klägerin war über viele Jahre bis [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.11.2014 (5 Sa 15/14)

Vertragsstrafe für Alkoholgenuss während der ArbeitszeitUnschlüssige Darlegungen der Arbeitgeberin zur Alkoholisierung eines Kraftfahrers...

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 21.01.2014 - Aktenzeichen 1 Ca 1201/13 - wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.11.2014 (5 Sa 1/14)

Auswahlentscheidung zur Besetzung einer Beförderungsstelle im Schuldienst zum Nachteil eines Diplomlehrers für Sport und Geschichte...

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 13.11.2013 - Aktenzeichen 3 Ca 407/12 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 20.11.2014 (5 Sa 96/14)

Tarifgeltung aufgrund kleiner dynamischer Bezugnahme bei Betriebsübergang

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock vom 01.04.2014, Aktenzeichen 1 Ca 1957/13, wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 18.11.2014 (2 SaGa 2/14)

Unbegründeter Eilantrag einer Stellenbewerberin bei Nichterfüllung des Anforderungsprofils zur Einstellung von Beamtinnen und Beamten...

Die Berufung wird auf Kosten der Verfügungsklägerin zurückgewiesen. Die Klägerin wendet sich mit der einstweiligen Verfügung gegen die beabsichtigte Vergabe einer Stelle an einen Mitbewerber. Die 1968 geborene [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 18.11.2014 (2 Sa 123/14)

Betriebsbedingte Kündigung bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zur Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Im Rahmen einer Kündigungsschutzklage streiten die Parteien insbesondere um Fragen der Sozialauswahl. Der im November [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 12.11.2014 (3 TaBV 5/14)

Einrichtung Einigungsstelle; Technische Einrichtung; Ordnung des Betriebes - Anbringung der Attrappe einer Videokamera im Außenbereich...

1. Auf die Beschwerde der Beteiligten zu 2 wird die Entscheidung des Arbeitsgerichts Stralsund vom 12.05.2014 - 2 BV 10/13 - abgeändert. Die Anträge des Beteiligten zu 1 aus der Antragsschrift gerichtet auf die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 30.10.2014 (5 Sa 237/13)

Eingriff in höherwertige Ansprüche eines nachwirkenden Tarifvertrages aufgrund rückwirkender Inkraftsetzung eines Anschlusstarifvertrages...

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock vom 30.07.2013 (Aktenzeichen 2 Ca 336/13) wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 30.10.2014 (5 Sa 236/13)

Eingriff in höherwertige Ansprüche eines nachwirkenden Tarifvertrages aufgrund rückwirkender Inkraftsetzung eines Anschlusstarifvertrages...

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock vom 30.07.2013 (Aktenzeichen 2 Ca 335/13) wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 09.10.2014 (5 Sa 74/14)

Kündigung in Kleinbetrieb bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitnehmerin zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes für den gemeinsamen...

1. Das Urteil des Arbeitsgerichts Neubrandenburg zum Aktenzeichen 1 Ca 1199/10 vom 17.05.2011 wird teilweise abgeändert und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst: Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 30.09.2014 (2 Sa 78/14)

Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Beschäftigung im Rahmen eines Dienstleistungsvertragesunbegründete Differenzlohnklage...

1. Die Berufung wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten im Berufungsrechtszug noch um die richtige Vergütung. Die Klägerin meint, die Beklagte hätte sie [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 30.09.2014 (2 Sa 77/14)

Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Beschäftigung im Rahmen eines Dienstleistungsvertragesunbegründete Differenzlohnklage...

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Zwischen den Parteien steht in Streit, ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht. Der Kläger meint, die beklagte [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 30.09.2014 (2 Sa 76/14)

Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Beschäftigung im Rahmen eines Dienstleistungsvertragesunbegründete Differenzlohnklage...

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Vergütung in ihrem Arbeitsverhältnis. Der Kläger meint, die Beklagte hätte ihn an [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 17.09.2014 (3 Sa 53/14)

Auflösungsantrag des Arbeitnehmers

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock vom 30.10.2013 - 4 Ca 422/13 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision gegen diese Entscheidung wird nicht zugelassen. Die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 16.09.2014 (2 Sa 31/14)

Besitzstandswahrende Übergangsregelungen bei der Eingruppierung von WohngeldsachbearbeiterinnenUnbegründete Feststellungsklage bei...

1. Die Berufung wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die tarifgerechte Eingruppierung. Die Klägerin begehrt die Eingruppierung in die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 09.09.2014 (5 Sa 228/11)

Ansprüche des Arbeitnehmers bei unterbliebener Aushändigung des Haustarifvertrages durch den ArbeitgeberAuslegung eines Arbeitsvertrages...

1. Auf die Berufung des Klägers und unter teilweiser Abänderung des klageabweisenden Urteils des Arbeitsgerichts Schwerin vom 13. Juli 2011 (55 Ca 2156/09) wird der Beklagte verurteilt, a) an den Kläger 2.741,34 Euro [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 09.09.2014 (5 Sa 227/11)

Parallelentscheidung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern - 5 Sa 228/119 - 09.09.2014

1. Auf die Berufung des Klägers und unter teilweiser Abänderung des klagabweisenden Urteils des Arbeitsgericht Schwerin vom 13. Juli 2011 (55 Ca 2155/09) bezüglich des Klageantrages zu 1.4 und 1.9 wird der Beklagte [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 04.09.2014 (4 Sa 244/13)

Voraussetzungen eine monatlich abzurechnenden WechselschichtzulageUnbegründete Zahlungsklage einer Krankenpflegerin im OP-Dienst bei...

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 30.10.2013 - 55 Ca 995/12 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten darüber, ob [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 29.08.2014 (5 Sa 230/11)

Parallelentscheidung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern - 5 Sa 228/11 - 09.09.2014

1. Die klägerische Berufung wird, soweit sie sich gegen die Abweisung des Klageantrages zu 1.15 richtet, als unzulässig verworfen. 2. Auf die Berufung des Klägers und unter teilweiser Abänderung des klagabweisenden [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 13.08.2014 (3 Sa 9/14)

Urlaubsabgeltung bei lang andauernder ArbeitsunfähigkeitVerfall krankheitsbedingter Abgeltungsansprüche aufgrund eigenständiger...

I. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 28.11.2013 zum Aktenzeichen 6 Ca 1176/13 wird zurückgewiesen. II. Die Revision gegen diese Entscheidung wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 04.08.2014 (2 SaGa 3/14)

Unbegründeter Eilantrag auf Einhaltung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes bei treuwidriger Vorenthaltung der vereinbarten...

1. Das Versäumnisurteil vom 21.07.2014 wird aufrechterhalten. Die weiteren Kosten des Rechtsstreits werden der Klägerin auferlegt. 2. Gegen dieses Urteil ist ein Rechtsmittel nicht gegeben. Dem Rechtsstreit liegt [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 30.07.2014 (2 Sa 224/13)

Befristung

1. Auf die Berufung des beklagten Landes wird das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 01.10.2013 - 1 Ca 906/13 - dahin abgeändert, dass die Klage abgewiesen und die Kosten des Rechtsstreits dem Kläger auferlegt [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 16.07.2014 (2 TaBV 8/13)

Eingruppierung eines Mitarbeiters in Call-CenterZustimmungsersetzung bei unbegründetem Widerspruch des Betriebsrates zum Tarifmerkmal...

1. Die Beschwerde des Betriebsrates wird zurückgewiesen. 2. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen. I. Die Beteiligten streiten über die richtige Eingruppierung im Rahmen einer Zustimmungsersetzung. Hierzu heißt es in [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 16.07.2014 (4 Sa 43/14)

Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs bei unerheblichen Darlegungen der ArbeitgeberinUnbegründeter Auflösungsantrag...

1. Die Berufung der Beklagten sowie der Auflösungsantrag werden auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Rechtmäßigkeit einer verhaltensbedingten [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 16.07.2014 (2 Sa 51/14)

Unwirksame außerordentliche Kündigung einer Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivmedizin wegen unzureichender Krankenbetreuung...

1. Die Berufung der Beklagten wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Rechtmäßigkeit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dem liegt ausweislich des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 15.07.2014 (5 SaGa 1/14)

Anforderungen an die Ausschreibung einer Stelle Sachgebietsleiter/in Gaststättengewerbe und -überwachung/VeranstaltungenZulässigkeit...

Die Berufung der Klägerin gegen das Verfügungs-Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 04.03.2014 (1 Ga 2/14) wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Klägerin wendet sich mit der einstweiligen Verfügung gegen die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 07.07.2014 (3 Ta 21/14)

Arbeitsrechtsweg für Kündigungsschutzklage eines fristlos entlassenen Fußballtrainers

1. Die sofortige Beschwerde des beklagten Vereins vom 08.05.2014 gegen den Beschluss des Arbeitsgerichtes Neubrandenburg vom 25.04.2014 - Aktenzeichen 1 Ca 984/12 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die weitere [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 03.07.2014 (4 Sa 240/12)

Vertretungsbefristung - Abordnungsvertretung

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 21.08.2012 - 1 Ca 620/12 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 02.07.2014 (2 Sa 18/14)

Anspruch Funktionszulage; Überstunden

Die Berufung der Beklagten wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien streiten über die richtige Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den Einzelhandel in Mecklenburg-Vorpommern. Dem [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 24.06.2014 (5 Sa 221/13)

Urlaubsabgeltung für Zusatzurlaub eines schwerbehinderten Schlossers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach mehrjähriger Arbeitsunfähigkei...

1. Auf die Berufung der Beklagten wird das arbeitsgerichtliche Urteil aufrechterhalten, soweit die Beklagte in der Hauptsache zur Zahlung von 4.268,80 EUR brutto nebst Zinsen verurteilt wurde. Im Übrigen wird die Klage [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 24.06.2014 (5 Sa 222/13)

Wirksame Wartezeitkündigung gegen Ende der Probezeit mit mehrmonatiger Bewährungsfrist

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Kündigung, die der Arbeitgeber noch während der Wartezeit aus § 1 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 20.05.2014 (5 Sa 110/13)

Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des Lehrerpersonalkonzeptes; unbegründeter Feststellungsantrag einer Lehrerin zum Wegfall der Geschäftsgrundlage...

1. Die Berufung der Klägerin wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um den Umfang des Anspruchs der Klägerin auf Beschäftigung und den daraus ableitbaren [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 14.05.2014 (2 Sa 246/13)

Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung einer Museumsangestellten wegen Unregelmäßigkeiten bei der Führung der Museumskasse; Abmahnungspflicht...

1. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Neubrandenburg vom 10.09.2013 - 1 Ca 925/12 - dahin abgeändert, dass festgestellt wird, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 14.05.2014 (3 Sa 238/13)

Übernahme eines Asylbewerberheims als Betriebsteilübergang; Vergütungsklage des leitenden Sozialbetreuers bei Übernahme sämtlicher...

I. Auf die Berufung des Klägers sowie des Nebenintervenienten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 17.09.2013 - 2 Ca 494/12 - abgeändert und der Tenor zur Klarstellung wie folgt neu gefasst: 1. Es wird [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 13.05.2014 (5 TaBV 7/13)

Unbegründete Anfechtung eines Einigungsstellenspruch zu Regelungen eines Sozialplans bei unzureichenden Darlegungen und unerheblichen...

1. Die Beschwerde des Betriebsrates wird zurückgewiesen. 2. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. I. Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit eines durch angefochtenen Spruch der Einigungsstelle zu Stande [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 17.04.2014 (3 Sa 305/11)

Haftungsminderung bei grob fahrlässiger Pflichtverletzung eines Abteilungsleiters Innere VerwaltungSchadensersatzklage der Arbeitgeberin...

I. Auf die Berufungen der Beklagten zu 1 und 2 wird das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 26.09.2011 (2 Ca 1422/08) teilweise abgeändert und der Tenor zur Klarstellung wie folgt neu gefasst: 1. Die Beklagten zu 1 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 09.04.2014 (2 Sa 247/13)

Freiwilligkeitsvorbehalt für Urlaubs- und Weihnachtsgeld

I. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Zahlung von Weihnachtsgeld für die Jahre 2011 und 2012. Dem liegt ausweislich des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 08.04.2014 (5 Sa 207/13)

Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl; Anrechnung früherer Beschäftigungszeiten - Anrechnungsfähige Beschäftigungszeiten auf...

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung. Dem liegt ausweislich des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 03.04.2014 (4 Sa 57/13)

Personenbedingte Kündigung eines Seemannes bei arbeitsvertraglicher Wahl des italienisches Recht

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock vom 08.02.2013 - 4 Ca 1588/10 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten darüber, ob [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 03.04.2014 (4 Sa 288/12)

Eingruppierung eines Angestellten der Deutschen Rentenversicherung bei vorübergehender Übertragung einer höherwertigen Tätigkei...

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 12.09.2012 - 4 Ca 39/12 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 25.03.2014 (2 Sa 216/13)

Befristetes Arbeitsverhältnis; Zahlungsansprüche

I. Die Berufung der Beklagten wird zurückgewiesen. II. Auf die Klageerweiterung der Klägerin wird die Beklagte verurteilt, an die Klägerin 1. Arbeitsentgelt für die Monate Januar 2013 bis Januar 2014 in Höhe von [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 20.03.2014 (4 Sa 165/13)

Eingruppierung einer Krankenkassenangestellten bei vorübergehender Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 31.05.2013 - 55 Ca 967/12 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 19.03.2014 (3 Sa 128/13)

Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl - Vorrang einer Änderungskündigung vor Ausspruch einer Beendigungskündigung

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 26.02.2013 - 1 Ca 361/12 wird zurückgewiesen. 2. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 25.02.2013 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 19.03.2014 (2 Sa 172/13)

Vergütungsanspruch eines Schiffsoffiziers auf Kreuzfahrtschiff nach italienischem Recht; unsubstantiierte Darlegungen des Arbeitnehmers...

1. Die Berufung des Klägers wird zurückgewiesen. 2. Auf die Widerklage wird der Kläger verurteilt an die Beklagte 174,90 EUR brutto zurückzuzahlen. Im Übrigen wird die Widerklage abgewiesen. 3. Die Kosten des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 13.03.2014 (3 Ta 9/14)

Unbegründeter Aussetzungsantrag bei fehlendem Erkenntnisgewinn durch strafrechtliches Ermittlungsverfahren

wird die sofortige Beschwerde des Beschwerdeführers vom 05.02.2014 zurückgewiesen. Der Beschwerdeführer trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens. Die Rechtsbeschwerde gegen diese Entscheidung wird nicht zugelassen. I. [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 11.03.2014 (2 Sa 215/13)

Haftungsausschluss; gemeinsame Betriebsstätte

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Neubrandenburg vom 24.07.2013 - 3 Ca 138/13 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 07.03.2014 (3 Ta 3/14)

Arbeitsrechtsweg für außerordentliche Kündigung eines privatrechtlichen Beschulungsvertrages zur Ausbildung als Kranken- und Altenpflegehelferi...

wird die sofortige Beschwerde des Beklagten gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Stralsund vom 19.12.2013 zurückgewiesen. Der Beklagte trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens. Die Rechtsbeschwerde gegen diese [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 26.02.2014 (2 Sa 132/13)

Unbegründete Schadensersatzklage des Arbeitgebers wegen abhanden gekommenen Frachtgutes

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Im Berufungsverfahren verlangt der klagende Arbeitgeber von seinem ehemaligen Arbeitnehmer Schadensersatz aus [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 12.02.2014 (2 Sa 135/13)

Unzulässiger Feststellungsantrag zur Anwendbarkeit bestimmter Tarifverträge bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Vergleic...

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Hinsichtlich des Sachverhalts wird zunächst auf den Tatbestand des Urteils des Landesarbeitsgerichts [...]