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Das erhalten Sie kostenlos:

✔ Eingebauter Kontakt-Mechanismus: Das Tool erstellt automatisch eine Zusammenfassung, die Mandanten Ihnen direkt zusenden können – fertig vorbereitete Anfragen statt kalter Erstkontakte

✔ Einfache Einbindung: Fertiger iFrame-Code plus Anleitung – ganz ohne Programmierkenntnisse

✔ 100 % kostenlos, kein Abo

 

Potenzielle Mandanten prüfen selbst, senden Ihnen das Ergebnis: Jetzt kostenlosen Kündigungs-Check sichern

Viele Mandanten fragen sich direkt nach Erhalt einer Kündigung: „Wie viel Zeit bleibt mir – und lohnt sich ein Widerspruch?" Mit unserem Kündigungs-Check geben Sie ihnen sofort erste Orientierung.

Das Ergebnis können Mandanten per Klick kopieren und Ihnen direkt zusenden – aus einer anonymen Recherche wird so in Sekunden eine konkrete Kontaktanfrage. Laden Sie Ihren Kündigungs-Check jetzt kostenlos herunter!

* Pflichtfeld

Mandanten sind in der Krisensituation – und wollen sofort Orientierung

Eine Kündigung trifft Betroffene meist unvorbereitet – und die Uhr läuft sofort: Für die Kündigungsschutzklage bleiben in der Regel nur drei Wochen. Genau in diesem Moment entscheidet sich häufig, ob und wie schnell ein Mandant überhaupt anwaltlichen Rat sucht.

Mit unserem kostenlosen Kündigungs-Check geben Sie Ihren Mandanten die Möglichkeit, ihre Situation in wenigen Minuten selbst einzuordnen – direkt auf Ihrer Kanzlei-Website, rund um die Uhr verfügbar.

Klagefrist und wichtige Anhaltspunkte auf Knopfdruck. Als Service-Tool auf Ihrer Website für Ihre Mandanten.

✔ Zugangsdatum eingeben – Klagefrist sofort berechnet

✔ Formale Prüfpunkte: Schriftform, Vollmacht (§ 174 BGB), Betriebsratsanhörung

✔ Kleinbetriebsklausel und besonderer Kündigungsschutz (u. a. Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Betriebsrat)

✔ Abmahnungserfordernis bei verhaltensbedingter Kündigung

✔ Zusammenfassung zum Kopieren – ideal als Gesprächsgrundlage für den Erstkontakt

✔ Aktuell nach geltender Rechtslage

Probieren Sie den Kündigungs-Check hier live aus

Probieren Sie den Kündigungs-Check jetzt live aus – genau in der Form, in der er später auf Ihrer Kanzlei-Website erscheinen würde.

Kündigungs-Check
Kündigung erhalten? Prüfen Sie in wenigen Minuten die wichtigste Frist und mögliche Anhaltspunkte für eine Unwirksamkeit — bevor Sie etwas versäumen.
0Das Wichtigste zuerst: die Frist
Tipp: Datum lässt sich auch direkt eintippen (TT.MM.JJJJ)
1Ihr Betrieb und Ihre Betriebszugehörigkeit
Tipp: Datum lässt sich auch direkt eintippen (TT.MM.JJJJ)
2Formale Aspekte
3Trifft eine dieser Situationen auf Sie zu? iBesonderer KündigungsschutzDie meisten dieser Schutzrechte gelten unabhängig von Betriebsgröße und Wartezeit. Für Schwerbehinderung und Auszubildende gelten Besonderheiten — siehe Hinweise unten.
4Art und Grund der Kündigung
Tipp: Datum lässt sich auch direkt eintippen (TT.MM.JJJJ)
Empfehlung: Anwältin/Anwalt spätestens kontaktieren bis
—
Diese Situation mit einer Fachanwältin/einem Fachanwalt besprechen
Wichtig: Das Übermitteln dieser Zusammenfassung begründet kein Mandatsverhältnis. Vor einer inhaltlichen Bearbeitung erfolgt durch die Kanzlei zunächst eine Prüfung, ob sie den Fall annehmen kann (u. a. auf Interessenkonflikte) und eine Rückmeldung dazu.
Kopieren Sie die Zusammenfassung und fügen Sie sie ein, wenn Sie mit der Kanzlei Kontakt aufnehmen — egal ob per Kontaktformular oder E-Mail.
Dieser Check ist ein diagnostisches Hilfsmittel und ersetzt keine anwaltliche Prüfung Ihrer konkreten Kündigung und Vertragsunterlagen. Er zeigt Anhaltspunkte, keine Erfolgsprognose. Alle Angaben ohne Gewähr. Die Fristberechnung erfolgt nach §§ 4, 7, 13 KSchG i.V.m. §§ 187, 188, 193 BGB und § 222 Abs. 2 ZPO unter Berücksichtigung der gesetzlichen Feiertage des gewählten Bundeslandes (algorithmisch ermittelt, Stand: Juli 2026). Nicht berücksichtigt: Zugangsfiktionen bei ungewöhnlicher Zustellung, nachträgliche Zulassung der Klage nach § 5 KSchG, Massenentlassungsanzeigen (§§ 17 ff. KSchG) und die vollständige rechtliche Würdigung Ihres Einzelfalls.

Überzeugt? Dann tragen Sie hier Ihre E-Mail-Adresse ein und der Kündigungs-Check ist startklar für Ihre Website.

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So profitieren Sie als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Mehr Service, weniger Rückfragen

Sie haben gerade selbst gesehen, wie schnell der Kündigungs-Check Orientierung gibt. Genau diesen Service bieten Sie damit rund um die Uhr an – inklusive weniger Grundsatzfragen im Erstgespräch.

Höhere Kontaktbereitschaft

Wer erste Anhaltspunkte für eine mögliche Unwirksamkeit kennt, nimmt eher und schneller Kontakt auf – gerade weil die Klagefrist Druck erzeugt. Die integrierte Kopierfunktion senkt zusätzlich die Hemmschwelle zur Kontaktaufnahme.

Einfache Einbindung

Sie erhalten einen fertigen iFrame-Code, den Sie lediglich auf Ihrer Website einfügen müssen – ganz ohne Programmierkenntnisse.

Auch ohne Einbindung nützlich

Sie müssen den Check nicht auf Ihrer Website einbinden, um ihn zu nutzen. Öffnen Sie die Datei einfach bei einem Erstgespräch am Telefon oder in der Kanzlei und gehen Sie die Punkte gemeinsam mit Ihrem Mandanten durch.

In wenigen Minuten einsatzbereit

  1. E-Mail-Adresse eintragen
  2. Download-Link erhalten
  3. HTML-Datei herunterladen, öffnen und direkt nutzen
  4. Wer möchte, kann zusätzlich den von uns bereitgestellten iFrame-Code auf seiner Website einfügen
  5. Sofort von einem zusätzlichen digitalen Mandantenservice profitieren

Jetzt kostenlos anfordern

Tragen Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und erhalten Sie den Kündigungs-Check inklusive Einbauanleitung sofort kostenlos.

✓ Keine Kosten, kein Abo

✓ Sofort verfügbar

✓ Speziell für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

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