Autor: Schrader |
Keine Diskriminierung durch systematisches Anbieten von Aufhebungsverträgen für ältere Mitarbeiter
Besprechung zum Urteil des BAG v. 17.03.2016 - 8 AZR 677/14
I. LeitsatzBietet ein Arbeitgeber ein Konzept an, mit dem älteren Mitarbeiter die Möglichkeit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung angeboten wird, ist darin keine Altersdiskriminierung zu sehen.
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