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LAG Düsseldorf - Urteil vom 13.12.1988 (8 Sa 663/88)

Kündigung: Maßregelungskündigung wegen Vollstreckungsversuchs bezüglich des Weiterbeschäftigungsanspruchs

»Die Kündigung [seitens] der Bekl. vom 18. 12. 1987 zum 31. 3. 1988 stellt eine unzulässige Maßregelung i. S. des § 612 a BGB dar. Nach § 612 a BGB darf der ArbGeber einen ArbNehmer bei einer Vereinbarung oder einer [...]
LAG Düsseldorf - 05.12.1988 (4 Sa 1288/88)

Arbeitnehmerstatus: Abgrenzung zum freien Mitarbeiter

BB 1989, 289 DB 1989, 1343 LAGE § 611 Arbeitnehmerbegriff Nr. 8 [...]
LAG Düsseldorf - Beschluß vom 12.10.1988 (7 Ta 300/88)

Streitwert: Kündigung - Kündigung durch Konkursverwalter - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

Die zulässige Beschwerde (§ 25 Abs. 2 GKG) ist begründet. Die Klägerin hat mit der Kündigungsschutzklage das unbegrenzte Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht, indem sie beantragt hat, festzustellen, [...]
LAG Düsseldorf - 12.04.1988 (11 Ta BV 147/87)

Betriebsrat: Ausstattung mit Sachmitteln - Gesetzestexte

»Der Betriebsrat kann verlangen, daß der ArbGeber für jedes Betriebsratsmitglied ein Exemplar der Textsammlung von Kittner »Arbeits- und Sozialordnung« in der neuesten Auflage zur Verfügung stellt. Andernfalls könnten [...]
LAG Düsseldorf - 18.02.1988 (13 Sa 1471/87)

Haftung des Arbeitnehmers: grobe Fahrlässigkeit eines Berufskraftfahrers

ebenso bei vom Fahrtwind zurückgetriebener, aus dem Fenster geworfener Zigarettenkippe; ArbG Düsseldorf (11 Ca 2111/89) ZfS 1989, 418. Zur Frage der groben Fahrlässigkeit beim Rauchen am Steuer vgl. LG München I NJW-RR [...]
LAG Düsseldorf - 22.01.1988 (2 Sa 1654/87)

Arbeitszeugnis: Berichtigungsanspruch - fristlose arbeitgeberseitige Kündigung

In dem dem Kl. erteilten Zeugnis heißt es: »Das Anstellungsverhältnis endete am 10. 6. 1985 durch fristlose arbeitgeberseitige Kündigung«. Die auf Streichung der Angabe des Beendigungstatbestandes gerichtete Klage [...]