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LAG München - 05.12.1988 (8 Sa 272/88)

Kündigung: Soziale Rechtfertigung einer wegen beharrlichen Verstoßes gegen die im Betrieb geltende Kernarbeitszeit-Regelung ausgesprochenen...

»... Der Kl. ist von März 1987 bis September 1987 etwa an 60 Arbeitstagen verspätet, d. h. nach Beginn der Kernzeit zur Arbeit erschienen, wobei nur die Fälle registriert wurden, in denen die Kernzeit um mindestens 6 [...]

LAG München - 09.11.1988 (5 Sa 292/88)

Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

»... Nach der herrschenden Ansicht in Literatur und Rechtspr. kommt der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Arztes ein hoher Beweiswert zu. Die ärztliche Bescheinigung hat die tatsächliche Vermutung der Richtigkeit [...]

LAG München - Urteil vom 08.11.1988 (2 Sa 691/88)

Arbeitsort: Versetzungsanspruch

Der Rechtsstreit soll die Meinungsverschiedenheit der Parteien darüber ausräumen, ob die Beklagte und jetzige Berufungsbeklagte verpflichtet ist, den in ihrem Werk ... tätigen Kläger und nunmehrigen Rechtsmittelführer [...]

LAG München - Urteil vom 08.11.1988 (2 Sa 691/88)

Arbeitsort: Anspruch auf Versetzung

Anmerkung: Schlömp-Röder, AiB 1989, 98 Vorinstanz: ArbG Regensburg, vom 30.05.1987 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 397/87 AiB 1989, 97 ARST 1989, 75 DB 1989, 1879 DB 1989, 1880 LAGE § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. [...]

LAG München - Beschluss vom 13.10.1988 (9 Ta 78/88)

Streitwert: mehrere Kündigungen - Verbindung der Verfahren

I. Die Beklagte hat den Kläger, der seit September 1986 bei ihr beschäftigt war und bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von durchschnittlich 41 Stunden einen Stundenlohn von DM 16,-- verdiente, am 2.5.1987 und 6.5.1987 [...]

LAG München - Beschluß vom 13.10.1988 (5 Ta 78/88)

Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in mehreren Verfahren

Vorinstanz: ArbG Passau, vom 08.03.1988 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 273/87 JurBüro 1989, 191 LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 77 [...]

LAG München - 21.09.1988 (8 Ta BV 19/88)

»Der AntrG. (Betriebsrat) kann sich nicht auf § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVerfG berufen. Nach dieser Vorschrift kann der Betriebsrat die Zustimmung zur geplanten Maßnahme verweigern, wenn die personelle Maßnahme Ä hier die [...]

LAG München - 21.07.1988 (4 Sa 1168/87)

Arbeitsentgelt: Aufrechnung des Arbeitgebers gegen Lohnansprüche wegen angeblicher Arbeitsfähigkeit;

»... Wenn ein ausländischer ArbNehmer häufig gegen Ende seines Heimaturlaubs arbeitsunfähig krank gewesen sein will, erscheint es fragwürdig, ob er Ä sofern die Arbeitsunfähigkeit nicht durch zweifelsfreie objektive [...]

LAG München - Beschluß vom 21.04.1988 (5 Ta 66/88)

Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in einem oder mehreren Verfahren

I. Die Klägervertreter haben mit Klage vom 9.9.1987 die Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung geltend gemacht, die die Beklagte dem Kläger am 3.9.1987 ausgesprochen hat. Mit den Schriftsätzen vom 1.12.1987 [...]

LAG München - Beschluß vom 08.03.1988 (5 Ta 78/88)

Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in mehreren Verfahren

1. Die nach § 10 Abs. 3 BRAGO statthafte Beschwerde ist im wesentlichen begründet. Dabei ist der Beschluß des Arbeitsgerichts schon deshalb aufzuheben, weil er den Streitwertjeweils für bestimmte Gebührentatbestände [...]