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Insbesondere durch die Corona-Pandemie ist die Kurzarbeit und das Kurzarbeitergeld ganz klar in den juristischen Fokus gerückt. Es ist für Anwälte also gerade in diesen Zeiten unerlässlich, umfassend über die Kurzarbeit und das Kurzarbeitergeld informiert zu sein. Wir haben dieses Bedürfnis erkannt und für Sie die folgende anwaltliche Themenseite erstellt, die Ihnen kompakt genau die Infos bietet, die Sie für Ihr insolvenzrechtliches Mandat brauchen. Lesen Sie bis zum Schluss!
Um bei einer drohenden Insolvenz die Kosten zu senken, ist die Anordnung von Kurzarbeit zu erwägen. Auf welcher Grundlage ist die einseitige Einführung der Kurzarbeit möglich? Für welchen Zeitraum kann die betriebsübliche Arbeitszeit durch Kurzarbeit herabgesetzt werden? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer bei der wirksamen Anordnung von Kurzarbeit und was passiert, wenn die Anordnung unwirksam ist? Hier finden Sie die Antworten auf diese und weitere Fragen rund um die Kurzarbeit!
Unter den Voraussetzungen der §§ 95 ff. SGB III gewährt die Bundesagentur für Arbeit bei wirksamer Anordnung der Kurzarbeit dem Arbeitnehmers in begrenztem Umfang Kurzarbeitergeld. Für welchen Zeitraum wird das Kurzarbeitergeld längstens geleistet? Und was sind die genauen Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld? Was müssen Sie über die Anzeigepflicht des Arbeitgebers wissen? Unser ausführlicher Fachbeitrag enthält alle Informationen über das Kurzarbeitergeld für Sie!
Oft steht das Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III) in Zusammenhang mit Beschäftigungs-, Transfer- und Qualifizierungsgesellschaften. Hier erfahren Sie die Details!
Die erste Wahl für Arbeitsrechtler in Sachen Onlineplattform: Lösungsorientierte Fachinformationen & topaktuelle Antworten auf die FAQ der Coronakrise!
Von führenden Experten im Arbeitsrecht verfasst – ein Muss für jede Kanzlei
