In diesem Online-Seminar zeigt Ihnen Fachanwalt Tobias Vößing (KLIEMT.Arbeitsrecht), wie Sie Ihre Mandantschaft sicher durch dieses hochdynamische Rechtsgebiet navigieren – von konkreten Compliance-Pflichten bis zu drohenden Sanktionen in Millionenhöhe.
Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Sie verstehen den aktuellen Rechtsrahmen rund um KI im Arbeitsrecht – und können Ihre Mandantschaft fundiert und vorausschauend beraten.
- Sie erkennen Compliance-Risiken frühzeitig – im Recruiting, im laufenden Arbeitsverhältnis und beim Datenschutz.
- Sie kennen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim KI-Einsatz und vermeiden teure Mitbestimmungsfehler.
- Sie blicken auf kommende Gesetzgebung – KI-Haftungsrichtlinie, Produkthaftungsrichtlinie, Plattformarbeitsrichtlinie – und positionieren sich als gefragte Expertin bzw. gefragter Experte.
Sie erwerben 2 Stunden Fortbildung gem. § 15 FAO Abs. 2 und stärken Ihr Profil als Fachanwältin oder Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Warum jetzt handeln?
- HR-KI-Systeme gelten als Hochrisiko-Systeme nach der KI-VO – Arbeitgeber als Betreiber treffen neue, weitreichende Pflichten.
- Verstöße kosten bis zu 15.000.000 € oder 3 % des weltweiten Jahresumsatzes – bei verbotenen KI-Praktiken sogar bis zu 35.000.000 € oder 7 %.
- Emotionserkennung im Recruiting ist bereits jetzt verboten – viele Unternehmen setzen solche Tools noch ein.
- Die KI-VO entfaltet bald vollständige Wirkung – wer jetzt berät, schützt seine Mandantschaft vor teuren Überraschungen.
Die Seminarinhalte im Überblick
- Rechtlicher Rahmen:
- KI-Verordnung
- Pflichten und Risiken
- verbotene Praktiken
- Transparenzpflichten
- KI im Bewerbungsprozess:
- Diskriminierungsrisiken (AGG)
- Bewerbervorauswahl
- Stellenausschreibungen
- Scraping
- automatisierte Gespräche
- Emotions- und Verhaltensanalyse
- KI im Arbeitsverhältnis:
- Bias-Risiken
- Weisungsrecht
- Haftungsfragen
- Datenschutz:
- DSGVO-Anforderungen
- automatisierte Entscheidungen
- Potenzial von KI für Datenschutz-Compliance
- Betriebsratsbeteiligung
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 und § 98 BetrVG beim KI-Einsatz
- Ausblick:
- KI-Haftungsrichtlinie
- Referentenentwurf KI-Durchführungsgesetz
- Plattformarbeitsrichtlinie
- Produkthaftungsrichtlinie
Der Referent
Rechtsanwalt Tobias Vößing
Tobias Vößing ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Counsel bei KLIEMT.Arbeitsrecht – einer der führenden deutschen Kanzleien im Arbeitsrecht. Mehr als 50 % der DAX-Unternehmen sowie internationale Konzerne und Top-Manager vertrauen auf die Expertise von KLIEMT.Arbeitsrecht.
Tobias Vößing berät deutsche und internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Seine Schwerpunkte: Arbeitnehmerdatenschutz, Digitalisierung, Arbeitsgerichtsprozesse, Umstrukturierungen und Outsourcing-Projekte. Er bringt tiefgreifende Praxisnähe mit – genau das, was Sie für die Beratung Ihrer Mandantschaft brauchen.
An wen richtet sich das Seminar
Dieses Webinar richtet sich an (Fach-)Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht, IT-Recht sowie alle, die Unternehmen und Führungskräfte im Bereich Digitalisierung und Compliance beraten.