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Spezialreport: Arbeitsrecht 2026
Diese Neuerungen im Arbeitsrecht kommen auf Sie zu - bleiben Sie mit uns up-to-date!
Wie in den Vorjahren geht auch der Jahreswechsel von 2025 auf 2026 im Arbeitsrecht mit zahlreichen gesetzlichen Neuerungen einher. Die Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse und die Unternehmen sowie die sich daraus ergebenden Konsequenzen für Sie in der Beratungspraxis sind enorm.
Unser Autor und Arbeitsrechts-Experte Prof. Dr. Joachim Weyand hat Ihnen deshalb alle relevanten Informationen zu folgenden Themen zusammengestellt:
- Mindestentgeltregelungen (gesetzl. Mindestlohn, EuGH 11.11.2025, Branchenmindestlöhne, Mindestausbildungsvergütungen)
- Minijob 2026
- Beschäftigung von Rentnern nach Erreichen der Regelaltersgrenze (Aktivrente, Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbots)
- Betriebsrentenstärkungsgesetz
Alle Neuerungen werden ausführlich und mit allen relevanten Auswirkungen für die Praxis besprochen, so dass Sie sofort mit einem kompletten Update ins neue arbeitsrechtliche Jahr starten.
Fordern Sie jetzt den „Spezialreport: Arbeitsrecht 2026“ kostenlos an!