Der Unterrichtungsanspruch aus § 80 Abs. 2 BetrVG besteht dann nicht, wenn ein Beteiligungsrecht des Betriebsrats offensichtlich nicht in Betracht…

Mit Beschluss vom 16.01.2012 hat das Verwaltungsgericht Gelsenkirchen die aufschiebende Wirkung der Klage einer Ärztin und Hebamme gegen die Anordnung…

Die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als…

Wo liegen die Grenzen zwischen sozial- und rechtsadäquatem Verhalten in beruflichen Konfliktsituationen und Mobbing? Mit dieser Frage hat sich das LAG…

Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht…

Das Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg hat die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion, die während der Probezeit ausgesprochen wurde,…

Wer krank ist, darf zum Arzt seines Vertrauen gehen. Dieses Recht auf freie Arztwahl gilt grundsätzlich auch für krank gewordene Arbeitnehmer - der…

Wer krank ist, darf zum Arzt seines Vertrauen gehen. Dieses Recht auf freie Arztwahl gilt grundsätzlich auch für krank gewordene Arbeitnehmer - der…

Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her vergleichbaren…

Der Arbeitgeber kann ein ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag fordern.