Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, inwieweit ein Verbrauchermarkt von seinen Angestellten ein so genanntes „Kittelgeld“ einbehalten darf.
Ein Arbeitnehmer handelt nicht rechtsmissbräuchlich, wenn er Widerspruch einlegt gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber…
Das LAG Berlin-Brandenburg hat eine Klage auf Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Benachteiligung bei einer Beförderungsentscheidung…
In das Bundesdatenschutzgesetz soll noch in dieser Legislaturperiode eine Grundsatzregelung zum Datenschutz der Arbeitnehmer aufgenommen werden, hat…
Der Bundesrat hat der Einführung von Mindestlöhnen in sechs weiteren Branchen zugestimmt.
Bei der Anpassung der Betriebsrenten kommt es auf die wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers an, der die betriebliche Altersversorgung schuldet.
Das Bundesarbeitsgericht hat zur stundenweisen Rufbereitschaft i.S.v. § 8 Abs. 3 TVöD entscheiden.
Nach Auffassung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist eine außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung unwirksam, wenn der Arbeitgeber…
Das Arbeitsgericht Duisburg hatte die ersten Verfahren betreffend die Umorganisation bei einem Paketdienstleistungsunternehmen in Duisburg zu…
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat das EU-Recht auf das Bundesurlaubsgesetz angewendet.
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