LAG Hamburg - Urteil vom 03.07.1991 (5 Sa 20/91)
Die Parteien streiten über die Frage, ob die Klägerin trotz des Abschlusses einer Auflösungsvereinbarung zu unveränderten Bedingungen weiter zu beschäftigen ist. Die Klägerin ist bei der Beklagten, die regelmäßig mehr [...]