4. ZAAR-Kongress

Am 11.05.2007 findet der 4. Kongress des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in München statt.

Die Betriebsverfassung kommt auch nach der „Reform“ 2001 nicht zur Ruhe. Die Diskussion um die Unternehmensmitbestimmung – insbesondere mit Blick auf Corporate Governance – strahlt in die Betriebsverfassung hinein: Kann, darf und soll der Betriebsrat „Co-Manager“ sein?

Nimmt der Betriebsrat in der Praxis nicht längst Management  und Führungsaufgaben wahr? Und wie wirkt der Führungsanspruch des Betriebsrats im Verhältnis zum Arbeitgeber einerseits und zur Belegschaft andererseits? Wie sind Rollenkonflikte aufzulösen?{DB:tt_content:2566:bodytext}

Diese Fragen sind nicht nur akademisch interessant: Wenn sich eine betriebliche Wirklichkeit am Gesetz vorbei entwickelt, droht den Akteuren rechtlicher Nachteil: So kann die Profi-Bezahlung mancher Betriebsratsvorsitzenden als Straftat verfolgt werden und so droht bei Überschreiten des Aufgabenkreises womöglich persönliche Haftung. Dementsprechend ist es ein Gebot der Systemgerechtigkeit, das Betriebsverfassungsrecht der gelebten Betriebsverfassung entweder anzupassen oder aber Fehlentwicklungen zu unterbinden.

Dieser Frage geht der 4. ZAAR-Kongreß 2007 am 11.05.2007 nach. Sie sind eingeladen mit Referenten aus Theorie und Praxis nach Antworten zu suchen.

Datum
11.05.2007

Uhrzeit
9.45 Uhr - 17.00 Uhr

Ort
Paulaner am Nockherberg
Hochstraße 77
81541

Programm

9.45 Uhr Begrüßung
 
10.00 Uhr  Führungsrolle des Betriebsrats und Corporate Governance 
Professor Dr. Volker Rieble
Lehrstuhl für Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht, Ludwig-Maximilians-Universität München
 
10.40 Uhr Diskussion 
 
11.10 Uhr Die Führungsverantwortung des Betriebsrats
Uwe Hück
Vorsitzender des Gesamt- und Konzernbetriebsrats und Mitglied des Aufsichtsrats der Porsche AG
 
11.50 Uhr Diskussion
 
12.20 Uhr Mittagspause
 
13.10 Uhr Der Betriebsrat als Managing-Partner?
Rudolf Kast
Leiter Human Resources, Sick AG, Waldkirch 
 
13.50 Uhr Diskussion
 
14.20 Uhr Co-Management und Rollenkonflikt des Betriebsrats
Professor Dr. Dieter Frey
Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
 
15.00 Uhr Diskussion 
 
15.30 Uhr Kaffeepause

15.50 Uhr Professionalisierung der Betriebsratsarbeit - Abschied vom Ehrenamt
Professor Dr. Martin Franzen
Lehrstuhl für  deutsches, europäisches, internationales Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht, Ludwig-Maximilians-Universität-München
 
16.30 Uhr Diskussion
 
17.00 Uhr Verabschiedung

Bitte melden Sie sich bei Interesse zur Teilnahme unter folgender E-Mail-Adresse an:
veranstaltungen(at)zaar.uni-muenchen.de

Erstellt von ZAAR