Klage wegen Änderungskündigung

An das Arbeitsgericht ...

Rubrum

wegen: Änderungskündigung.

Der Kläger hat uns um Wahrnehmung seiner rechtlichen Interessen gebeten. Namens und Auftrag des Klägers erheben wir Klage und werden in der dem Gütetermin folgenden streitigen Verhandlung

beantragen

wie folgt zu erkennen:

Es wird festgestellt dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Änderungskündigung vom ... sozial ungerechtfertigt ist.
Es wird festgestellt dass das Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Arbeitsvertrags vom ... über den <Ende der Kündigungsfrist> hinaus unverändert fortbesteht.
Die Beklagte wird verurteilt an den Kläger den Differenzbetrag zwischen Vergütungsgruppe ... MTV XY und ... MTV XY für die Zeit vom ... bis zum ... nebst 5 % Zinsen über dem Basiszinssatz für den Zeitraum vom ... bis ... zu zahlen.

Begründung: Der seit dem - Datum - bei der Beklagten beschäftigte Kläger ist zurzeit in Vergütungsgruppe ... MTV XY eingruppiert.

Der Kläger ist als ... beschäftigt.

Der zitierte Tarifvertrag findet auf das Arbeitsverhältnis des Klägers Anwendung weil der Kläger tarifgebunden ist/der Arbeitsvertrag in der hier maßgebenden Vergütungsfrage auf den Tarifvertrag Bezug nimmt.

Beweis: Arbeitsvertrag

Mit Änderungskündigung vom ... wurde die Vergütung auf das Niveau der Vergütungsgruppe . abgesenkt.

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