Details ausblenden
LAG Nürnberg - Urteil vom 18.12.2001 (6 Sa 300/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 18.12.2001 (6 Sa 300/01)

Die Klägerin und Berufungsbeklagte ist seit 01.04.1995 bei der Beklagten und Berufungsklägerin, einem Unternehmen des Gebäudereinigerhandwerks, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden bei 5 Arbeitstagen und [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 18.12.2001 (7 Ta 208/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 18.12.2001 (7 Ta 208/01)

A. Die Parteien streiten um Schadensersatzansprüche des Klägers in Höhe von DM 200.000,--. Der Kläger leitet diese Ansprüche aus falschen und unvollständigen Auskünften des Beklagten ab. Der Beklagte war [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 22.11.2001 (1 Sa 855/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 22.11.2001 (1 Sa 855/01)

Die Parteien streiten darüber, ob der Kläger verpflichtet ist, sogenannte Vorholschichten Samstags nach 23.00 Uhr zu leisten, bzw. ob er Samstagsvorholschichten generell ablehnen kann. Die Beklagte ist ein Unternehmen [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 07.11.2001 (6 Ta 152/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 07.11.2001 (6 Ta 152/01)

I. Der Kläger hat zunächst für Vermittlung von Bausparverträgen, später für Unternehmensberatung, Verkaufstraining im Bereich Vertrieb zum Gewerberegister angemeldet. Er hat zunächst am 10.01.2000 einen Auftrag als [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 06.11.2001 (6 Sa 592/00)

LAG Nürnberg - Urteil vom 06.11.2001 (6 Sa 592/00)

Die Parteien streiten über die Frage, ob der Kläger verpflichtet ist, Vorholschichten auch samstags nach 23 Uhr zu leisten. Der Kläger, Mitglied der IG Medien, ist seit 04.06.1968 aufgrund der Einstellungsbestätigung [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 09.10.2001 (6 Sa 819/00)

LAG Nürnberg - Urteil vom 09.10.2001 (6 Sa 819/00)

Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz über Schadensersatzansprüche aus Annahmeverzug wegen Nichtstellung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung. Der Kläger war seit mindestens 1990 bei der Beklagten bzw. der [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 08.10.2001 (7 Ta 163/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 08.10.2001 (7 Ta 163/01)

I. Die Parteien streiten um die Fragen, ob die am 28.12.2000 an den Beklagten erfolgte Zustellung der Kündigungsschutzklagen der Klägerin vom 11.10.2000 gegen die Kündigungen vom 25.09.2000, der Klägerin am 26.09.2000 [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 20.09.2001 (8 Sa 15/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 20.09.2001 (8 Sa 15/01)

Die Parteien streiten um Vergütungsdifferenzen für die Monate Dezember 1999 bis September 2000. Der Kläger ist seit 1973 bei der Beklagten als Fahrer im Werkfernverkehr beschäftigt. Er ist Mitglied der Gewerkschaft [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 10.09.2001 (6 Ta 144/01)

LAG Nürnberg - Urteil vom 10.09.2001 (6 Ta 144/01)

Vorinstanz: ArbG Nürnberg, vom 24.04.2001 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Ca 1797/00 Rpfleger 2002, 17 [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 27.08.2001 (7 Sa 293/00)

LAG Nürnberg - Urteil vom 27.08.2001 (7 Sa 293/00)

Die Parteien streiten im Rahmen von Feststellungsklagen darüber, ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis bestanden hat und noch besteht. Die Klägerin ist seit dem 01.04.1989 im Wesentlichen als Herstellerin des [...]
LAG Nürnberg - Beschluss vom 21.08.2001 (6 TaBV 8/01)

Mitbestimmung bei Einführung von Namensschildern an der Dienstkleidung von Mitarbeitern im Fahrdienst eines öffentlichen Verkehrsbetrieb...

I. Die Beteiligten streiten um die Frage, ob die Einführung von Namensschildern auf der Dienstkleidung der Antragsgegnerin mitbestimmungspflichtig ist. Im Betrieb der Antragsgegnerin besteht eine Betriebsvereinbarung [...]
LAG Nürnberg - Urteil vom 15.08.2001 (4 Sa 615/00)

LAG Nürnberg - Urteil vom 15.08.2001 (4 Sa 615/00)

Die Parteien streiten über eine Verpflichtung der Beklagten zur Zahlung von Ruhegeld bei Erwerbsunfähigkeit. Der am 21.02.1940 geborene Kläger war in der Zeit vom 01.04.1972 bis 31.12.1998 bei der Beklagten zu 1) [...]
LAG Nürnberg - Beschluss vom 14.05.2001 (7 Ta 93/01)

Aussetzung der Verhandlung eines Verfahrens bei sogenannter Vorgreiflichkeit eines anderen Verfahrens

I. Zwischen den Parteien schweben vor derselben Kammer des Arbeitsgerichts Nürnberg zwei Verfahren. Auf das Arbeitsverhältnis ist unstreitig das Kündigungsschutzgesetz anzuwenden. Im Verfahren 2 Ca 7409/00 hat die [...]