2/4.1 Dauerbrenner Urlaubsrecht 2/4.2 Maßgebliche gesetzliche Vorschriften zum Erholungsurlaub 2/4.3 Kernaussagen des EuGH zum (europäischen) Urlaubsrecht 2/4.4 Folgerungen des BAG 2/4.5 Rechtsfolgen einer unterbliebenen Mitwirkung des Arbeitgebers für den Urlaubsanspruch 2/4.6 Kumulierung von Urlaubsansprüchen bei unterbliebener Mitwirkung 2/4.7 Verfall des Urlaubsanspruchs 2/4.8 Höhe des Urlaubsanspruchs des erkrankten Arbeitnehmers, wenn der Arbeitgeber seiner Unterrichtungspflicht nicht nachgekommen ist 2/4.9 Verjährung des Urlaubsanspruchs bei unterbliebener Mitwirkung des Arbeitgebers 2/4.10 Geltung einer vertraglichen Verfallklausel für Urlaubsabgeltungsanspruch 2/4.11 Beginn des Fristlaufs einer Verfallklausel/der Verjährungsfrist 2/4.12 Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers 2/4.13 Maßgeblicher Zeitpunkt für Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers 2/4.14 Arbeitgeber-Musterschreiben zum Jahresurlaub und dessen Verfall