Die Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§§ 1 - 10 AGG) finden im Rahmen des Kündigungsschutzes nach dem…

Welche Wirkung hat eine dynamische Bezugnameklausel auf den jeweils einschlägigen Tarifvertrag?

Gesetzliche Mindestlöhne für die Zeitarbeitsbranche sind in einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales strittig geblieben.

Die Übertragung bisher von der Bundeswehr durchgeführter militärischer Instandsetzungsarbeiten auf eine neu gegründete GmbH stellt keinen…

Der Beitrag von Rechtsanwalt Arno Schrader weist auf die Grenzen der Mitarbeiterüberwachung hin.

Nach § 5 Abs. 1 des Tarifvertrags zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)…

Bei einem Betriebsübergang gehen gemäß dem Altersteilzeitgesetz gestaltete Arbeitsverhältnisse nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auch dann auf den…

Das Landesarbeitsgericht hat zur Sachverhaltsaufklärung vor dem Ausspruch einer Verdachtskündigung entschieden.

Die FDP-Fraktion möchte Arbeitssuchenden durch eine Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes den Einstieg ins Berufsleben erleichtern.

Das Bundesarbeitsgericht hat zur vertraglichen Bezugnahme auf ein Tarifwerk in der jeweils geltenden Fassung in der jeweils geltenden Fassung…