Ein berechtigter Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens beseitigt mögliche Ansprüche aus Art. 33 Grundgesetz.
Die Ausbildung hat grundsätzlich in einem Berufsausbildungsverhältnis stattzufinden. Es ist unzulässig, die Ausbildung in einem „Anlernverhältnis“,…
Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen begangen zu haben, und unterzeichnet er vor einem Notar ein Schuldanerkenntnis, so…
Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, von diesem die Eröffnung eines Internetzugangs und die…
Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag, an den nach einem Betriebsübergang Arbeitnehmer und Erwerber gebunden sind, löst einen lediglich vom…
Die Kündigung des Chefarztes eines Krankenhauses in kirchlicher Trägerschaft wegen dessen erneuter Eheschließung ist unwirksam.
Der Arbeitgeber kann verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei einen Parkplatz zu überlassen, wenn die Entscheidung über den Entzug der…
Der Ausschuss für Arbeit und Soziales veranstaltet am kommenden Montag, den 28. Juni, zwei öffentliche Anhörungen von Sachverständigen. Zum einen geht…
Der Arbeitgeber muss im erforderlichen Umfang die Kosten erstatten, die einem alleinerziehenden Betriebsratsmitglied während einer mehrtägigen…
Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat sich der vom Vierten Senat des Bundesarbeitsgerichts dargelegten Rechtsauffassung zur Tarifeinheit.…
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