Endet ein Arbeitsverhältnis, das in der Insolvenz mit Wirkung für die Masse fortbesteht, während des Insolvenzverfahrens, stellt sich die Frage, wem…

Das Bundesarbeitsgericht hat die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung bei Bagatelldelikten (z.B. Diebstahl geringwertiger Sachen) erschwert.

Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem Gerichtshof der Europäischen Union folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt: Gebietet es das…

Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) um eine Vorabentscheidung zur Vereinbarkeit von…

Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf den „Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) in der jeweils gültigen Fassung“ und die dazu…

Verrechnungsklauseln in einer die betriebliche Altersversorgung regelnden Betriebsvereinbarung müssen dem betriebsverfassungsrechtlichen Gebot der…

Immer mehr Berufstätige bessern ihre Finanzen mit einem vermeintlich lukrativen Nebenjob auf. Oft unterschätzen fleißige Doppeljobber allerdings die…

Die Ankündigung einer ernsthaft in Betracht gezogenen Kündigung ist kein Grund, einen daraufhin geschlossenen Aufhebungsvertrag anzufechten.

Arbeitgeber sollten darauf achten, ihren Arbeitnehmern keine falschen Auskünfte zu erteilen. Erleidet ein Arbeitnehmer aufgrund einer Falschauskunft…

Die Höhe des Elterngeldes richtet sich nach dem im Jahr vor der Geburt des Kindes durchschnittlich erzielten monatlichen Einkommen. Zu diesem gehört…