Rechtsprechung | 1981 | Sonstige - Rechtsportal Arbeitsrecht

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LAG Baden-Württemberg - Urteil vom 22.12.1981 (4 Sa 131/81)

Kündigung: Kündigungsgründe vom Hörensagen - Unterrichtungspflicht des Betriebsrats durch den Arbeitgeber

Der Kläger ist gemäß schriftlichem Arbeitsvertrag vom 3.3.1981 bei dem Beklagten in dessen Therapeutikum seit 1.3.1981 mit einem monatlichen Verdienst von 2.190,17 DM brutto als Krankenpfleger beschäftigt. Wegen der [...]

LAG Baden-Württemberg - Beschluß vom 27.11.1981 (1 Ta 151/81)

Streitwert: Kündigung - Lohnfortzahlung

Die zulässige Beschwerde ist nicht begründet. Der Kläger hat mit seiner Klage vom 26.06.1981 beantragt: 1. Es wird festgestellt, daß zwischen den Parteien ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des [...]

OLG Nürnberg - Urteil vom 26.11.1981 (8 U 1354/81)

VersR 1982, 695 [...]

LAG Baden-Württemberg - Beschluß vom 25.11.1981 (1 Ta 147/81)

Streitwert in mehreren Verfahren zur Zustimmungsersetzung

1. Die Antragstellerin hat mit Schriftsatz vom 17.07.1981 beantragt, die vom Antragsgegner verweigerte Zustimmung zum Ausspruch der außerordentlichen Kündigung des beteiligten Betriebsratsvorsitzenden zu ersetzen. [...]

LAG Baden-Württemberg - Beschluß vom 05.11.1981 (1 Ta 128/81)

Gegenstandswertfestsetzung nach § 8 Abs. 2 BRAGO

Am 30.06.1981 hat die Antragsgegnerin dem wissenschaftlichen Angestellten gekündigt. Dieser hat Klage erhoben über die das Arbeitsgericht ... im Verfahren 2 Ca 403/81 am 08.09.1981 wie folgt entschieden hat: 1. Es wird [...]

LAG Frankfurt/Main - Beschluß vom 02.11.1981 (6 Ta 149/81)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

1) Mit dem angefochtenen, hiermit in Bezug genommenen Beschluss hat das Arbeitsgericht den Gegenstandswert für eine Klage, die die Unwirksamkeit einer Kündigung vom 24.06.1981 zum 30.06.1981 betraf und sich [...]

LAG Hamm - Beschluß vom 15.10.1981 (8 Ta 137/81)

Streitwert: Kündigung - ordentliche Kündigung - außerordentliche Kündigung - Auflösungsantrag - Hilfsantrag

DB 1981, 2388 EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 8 LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 7 [...]

LAG Düsseldorf - 30.09.1981 (16 Sa 96/81)

Kostenerstattung: Mehrkosten durch Beauftragung eines auswärtigen Rechtsanwalts

»Grundsätzlich sind die Kosten eines auswärtigen Rechtsanwalts im Hinblick auf § 91 ZPO in Verbindung mit dem das Arbeitsrecht beherrschenden Verbilligungsgrundsatz nur erstattbar, wenn die Zuziehung des [...]

LAG Düsseldorf - Beschluß vom 05.08.1981 (7 (14) Ta 123/81)

Ordnungsgeld: Begründungszwang

Durch den angefochtenen Beschluß hat das Arbeitsgericht gegen den Geschäftsführer der Beklagten ein Ordnungsgeld in Höhe von 300 DM festgesetzt, weil dieser, obwohl sein persönliches Erscheinen angeordnet war, zum [...]

LAG Hamm - Beschluß vom 30.07.1981 (8 Ta 147/81)

Streitwert: Kündigung - außerordentliche Kündigung - Wettbewerbsverbot

I. Der Kläger war bei der Beklagten als Reisender tätig. Er wurde - nachdem er selbst das Arbeitsverhältnis zum 31.03.1981 fristgerecht gekündigt hatte - am 17.03.1981 fristlos entlassen. Hiergegen richtete sich die [...]

LAG Hamm - 10.07.1981 (8 Ta 133/81)

(a) »... Die Vorschrift des § 11 a ArbGG verfolgt in erster Linie den Zweck, dem hilfsbedürftigen ArbNehmer Chancengleichheit zu gewähren. Das Gesetz will der verbreiteten Befürchtung, daß der anwaltlich vertretene [...]

LAG Rheinland-Pfalz - Beschluß vom 08.07.1981 (1 Ta 92/81)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert

Vorinstanz: ArbG Koblenz, vom 15.06.1981 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 125/81 ARST 1982, 34 BB 1982, 249 [...]

LAG München - Beschluß vom 29.06.1981 (7 (9) Ta 7/80)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

(Auszug) Entgegen der Auffassung des Erstgerichts ist es bei einer Klage nach dem KSchG, mit der der Arbeitnehmer die Feststellung begehrt, daß sein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit fortbestehe, grundsätzlich [...]

LAG Frankfurt/Main - Urteil vom 24.06.1981 (10 Sa 1271/80)

Haftung des Arbeitnehmers: Weg von und zur Arbeitsstelle - gefahrgeneigte Tätigkeit

Hinweise: Siehe hierzu auch die Entscheidung des OLG München (- 1 U 3527/76 -) VersR 1977, 1014. BB 1983, 574 VersR 1983, 844 [...]

LAG Frankfurt/Main - Beschluß vom 29.05.1981 (6 Ta 77/81)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

1) Mit dem angefochtenen Beschluss hat das Arbeitsgericht den Gegenstandswert für eine Klage, die die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zum Gegenstand hatte, in Höhe eines Monatsgehaltes auf DM 1.600,-- [...]

LAG Saarland - Beschluß vom 27.05.1981 (2 Ta 30/81)

Streitwert: Kündigung - Lohnfortzahlung

MDR 1981, 788 [...]

LAG Hamm - Beschluß vom 21.04.1981 (8 Ta 38/81)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert - Beschäftigungsdauer - Klageänderung

Die nach § 10 Abs. 3 BRAGO zulässige Beschwerde hatte Erfolg. Die Streitwertfestsetzung des Arbeitsgerichts erscheint vom Ausgangspunkt her überhöht. Überdies muss den im Laufe des Verfahrens eingetretenen [...]

LAG Berlin - Beschluß vom 15.04.1981 (2 Ta 17/80)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Regelstreitwert

AnwBl 1981, 154 AnwBl 1981, 154 [...]

LG Wuppertal - Beschluß vom 23.02.1981 (6 T 100/81)

Vollstreckung einer einstweiligen Verfügung

I. Das Amtsgericht Wuppertal hatte der Antragsgegnerin unter Androhung eines Ordnungsgeldes bis zu 500 000 DM und Ordnungshaft bis zu 6 Monaten aufgegeben, in der Wohnung der Antragsgegnerin während der Heizperiode für [...]

LAG Nürnberg - Beschluß vom 04.02.1981 (3 Ta 3/81)

Gegenstandswertfestsetzung im Beschlußverfahren über den Status leitender Angestellter

[...]

LAG Berlin - Beschluß vom 07.01.1981 (2 Ta 96/80 (Kost))

Streitwert: Kündigung - Arbeitsengel i.S. von § 12 Abs. 7 ArbGG - Errechnung - Bruttovergütung

Der Kläger hat sich im vorliegenden Rechtsstreit mit der Feststellungsklage gegen die fristgemäße Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch die Beklagte gewandt, bei der er als angestellter Monteur mit einer [...]

LAG Baden-Württemberg - Beschluß vom 05.01.1981 (1 Ta 154/80)

Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

Die zulässige Beschwerde ist teilweise begründet. Gemäß § 12 Abs. 7 ArbGG ist für die Bewertung von Verfahren, die das Bestehen oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Gegenstand haben, 'höchstens' der für [...]