Arbeitsrecht

Bei Betriebsrenten können rückwirkend zeitlich unbegrenzt  Krankenversicherungsbeiträge einbehalten werden, wenn dies zuvor versehentlich unterblieben…

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Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage zu befassen, welche Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung zu zählen sind.

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Das Bundesarbeitsgericht hat zur Frage des für eine Sozialauswahl relevanten Personenkreises entschieden.

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Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer, ohne zuvor ein Präventionsverfahren durchlaufen zu haben, so führt dies für sich…

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Tarifvertragsparteien sind frei, im Rahmen ihrer Tarifzuständigkeit einen Tarifvertrag zu vereinbaren, der die sozialen und wirtschaftlichen Folgen…

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Wenn eine von mehreren zeitgleichen Entlassungen in demselben Unternehmen wegen fehlerhafter Sozialauswahl unwirksam ist, können sich dann auch die…

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Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, welche Gerichte für Rechtsstreitigkeiten aus so genannten Ein-Euro-Jobs zuständig sind. 

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Bewirbt sich ein Arbeitnehmer mit einem von ihm gefälschten Ausbildungszeugnis auf einen Arbeitsplatz und wird er auf der Grundlage dieses Zeugnisses…

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Das Bundesarbeitsgericht hat zur Anfechtung eines im schriftlichen Verfahren gem. § 278 Abs. 6 ZPO zustande gekommenen gerichtlichen Vergleichs wegen…

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Das Bundesarbeitsgericht hat zur Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang und dem Eintritt in eine…

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