Arbeitnehmer sollten stets auf Einhaltung der dreiwöchigen Klagefrist ab Zugang der schriftlichen Kündigung achten. Andernfalls kann es passieren,…
Bundesverfassungsgericht verneint die Verletzung der Vertragsfreiheit eines Arbeitgebers durch die auf das Mangold-Urteil gestützte Entscheidung des…
Die außerordentliche Kündigung einer Angestellten der Stadt Dortmund, die wegen Betrugs dringend tatverdächtig ist, ist wirksam.
Die unmittelbare Benachteiligung wegen eines vom Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpönten Merkmals muss in vergleichbarer Situation…
Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Schadensersatz in…
Macht ein Bewerber geltend, er sei bei der Besetzung einer ausgeschriebenen Stelle entgegen dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)…
Eine Klausel, wonach der Arbeitnehmer verpflichtet ist, über seine Arbeitsvergütung auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren, ist…
Wird eine Führungsposition besetzt, muss die Schwerbehindertenvertretung nur dann am Besetzungsverfahren beteiligt werden, wenn die Aufgabe besondere…
Ein berechtigter Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens beseitigt mögliche Ansprüche aus Art. 33 Grundgesetz.
Die Ausbildung hat grundsätzlich in einem Berufsausbildungsverhältnis stattzufinden. Es ist unzulässig, die Ausbildung in einem „Anlernverhältnis“,…
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