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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.11.2007 (5 Sa 85/07)

Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung bei unberechtigtem Zugriff auf eigene Kundendaten durch Mitarbeiter in Call-Center ohne Schädigungsabsicht...

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen und einer aus demselben Grund hilfsweise ausgesprochenen ordentlichen Kündigung sowie um Weiterbeschäftigung. Der Kläger ist bei der Beklagten seit [...]
LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.11.2007 (5 Sa 129/07)

Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes bei fehlender Zustimmung des Betriebsrats - unterlassener Antrag...

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen außerordentlichen Kündigung, die während des Laufs der Kündigungsfrist einer ordentlichen Arbeitnehmerkündigung ausgesprochen wurde sowie um offene [...]
LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 08.11.2007 (1 Sa 15/07)

Erlassgemäße Kürzung der Abfindung einer Arbeitnehmerin auch bei Bezug vorzeitiger Altersrente

Die Parteien streiten um die Höhe des Abfindungsanspruches der Klägerin auf der Grundlage des Erlasses zur Gewährung übertariflicher Leistungen für Angestellte und Arbeiter in der Landesverwaltung vom 28.06.2004 - IV [...]
LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 06.11.2007 (5 Sa 164/07)

Betriebsübergang bei Fortsetzung des Gaststättenbetriebs durch neuen Pächter

Die Parteien streiten darum, ob zwischen ihnen durch Betriebsübergang im Sinne von § 613 a BGB ein Arbeitsverhältnis entstanden ist. Die Klägerin war Arbeitnehmerin der D W & Sohn Gastronomie OHG (Streithelferin). Die [...]
LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 16.10.2007 (5 Sa 66/07)

Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges bei einseitiger Einführung von Stundenkonten durch Arbeitgeberin...

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung vom 12.01.2006, die die Beklagte zusätzlich hilfsweise auch als ordentliche Kündigung ausgesprochen hat. Die Beklagte mit Verwaltungssitz in [...]