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LAG Brandenburg - Urteil vom 09.09.1999 (8 Sa 294/99)

Arbeitsverhältnis: Befristung - sachliche Rechtfertigung

Die Parteien streiten darüber, ob das zwischen ihnen nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz befristet abgeschlossene Arbeitsverhältnis infolge der Befristung mit Ablauf des 31.12.1998 beendet worden ist. Die Klägerin [...]
LAG Brandenburg - Urteil vom 22.07.1999 (8 Sa 102/99)

Betriebsübergang: Voraussetzungen bei einem Steuerbüro

Die Parteien streiten über Entgeltrestforderungen der Klägerin. Von einer Darstellung des unstreitigen Tatbestandes, dem weiteren Vorbringen der Parteien und ihrer Antragstellung in erster Instanz wird unter Hinweis [...]
LAG Brandenburg - Urteil vom 02.07.1999 (4 Sa 129/99)

Ausbildungsvergütung: Angemessenheit

Die Parteien streiten über die Höhe der an den Kläger zu zahlenden Ausbildungsvergütung. Der Kläger ist seit dem 14.10.1997 bei dem Beklagten als Auszubildender im Ausbildungsberuf Maler und Lackierer, Fachrichtung [...]
LAG Brandenburg - Urteil vom 04.06.1999 (5 Sa 787/98)

Arbeitsverhältnis: Befristung - Mitbestimmung des Personalrats

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Befristung. Die Klägerin ist seit dem 04.01.1993 als Angestellte bei der Beklagten im Finanzamt ... beschäftigt. Der erste Arbeitsvertrag vom 04.01.1993 sah eine [...]
LAG Brandenburg - Urteil vom 23.03.1999 (1 Sa 690/98)

Kündigung: außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Kündigungsfrist - Zustimmungsersetzung

Der Kläger ist seit Februar 1966 bei der Beklagten und ihren Rechtsvorgängern als Rohrnetzbauer mit einem Bruttomonatsgehalt von zuletzt ... beschäftigt. Die Beklagte hat das Arbeitsverhältnis mit einem dem Kläger am [...]