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LAG Saarland - Urteil vom 24.08.2005 (2 Sa 177/04)

Sozialwidrige Kündigung bei fehlerhafter Sozialauswahl infolge Berechnung der Betriebszugehörigkeit ohne Anrechnung von Wehrdienstzeite...

Bei der Beklagten handelt es sich um ein Unternehmen, das sich mit dem Heizungsbau, dem Bau von Sanitäranlagen, dem Bau von Lüftungsanlagen und dem Rohrleitungsbau befasst. Der am 1. April 1958 geborene Kläger begann [...]

LAG Saarland - Urteil vom 24.08.2005 (2 Sa 6/05)

Einzelvertraglich getroffene andere Abmachung nach Tarifvertragsgesetz

Die Klägerin ist seit dem 1. Juli 1997 bei der Beklagten, einem Einzelhandelsunternehmen, beschäftigt. In dem Arbeitsvertrag vom 15. Mai 1997 (Blatt 28 bis 30 der Akten) wurde eine monatliche Bruttovergütung von 2.600 [...]

LAG Saarland - Urteil vom 15.06.2005 (2 Sa 166/04)

Keine Entlassung eines Dienstordnungsangestellten bei ungenehmigtem Daueraufenthalt im Ausland

Der Kläger ist seit dem 1. September 1995 bei der beklagten Berufsgenossenschaft als Technischer Aufsichtsbeamter beschäftigt. Grundlage seiner Beschäftigung ist der Dienstvertrag vom 11. September 1995 (Blatt 7 bis 8 [...]

LAG Saarland - Urteil vom 18.05.2005 (2 Sa 137/04)

Karenzentschädigung zur Einhaltung eines Wettbewerbsverbots kein Arbeitsentgelt

Der Kläger war bei dem Beklagten als Verkäufer und Büchsenmacher beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis begann am 1. Februar 2002. In § 4 des schriftlichen Arbeitsvertrages (Blatt 9 bis 11 der Akten) wurde ein monatliches [...]

LAG Saarland - Urteil vom 09.03.2005 (2 Sa 124/04)

Unwirksame Einbeziehung einer Weihnachtssonderzahlung in Abfindungsvergleich

Der Kläger war seit 1969 bei der Beklagten als Schlossermeister beschäftigt. Im April 2003 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen zum 31. Dezember 2003. Dagegen wandte sich der Kläger [...]