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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 21.03.2006 (5 Sa 460/05)

Zur Bewertung von Standzeiten für Busfahrer an den Endhaltstellen als nicht zu vergütende Pause im Sinne von § 4 Arbeitszeitgeset...

Die Parteien streiten um die Pflicht der beklagten Arbeitgeberin in Dienstplänen als 'Pausen' ausgewiesene Zeiten als Arbeitszeit zu vergüten. Der Kläger ist Busfahrer bei der Beklagten, die als kommunale [...]
LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 15.03.2006 (2 Sa 517/05)

Zu den Schriftformerfordernissen einer Befristungsvereinbarung

Die Parteien streiten um die Feststellung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Klägerin wurde zuletzt mit Vertrag vom 25.08.2003 bei der Beklagten als vollbeschäftigte Lehrkraft nach der Vergütungsgruppe Vb [...]