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LAG Hamm - Urteil vom 11.01.2006 (18 Sa 1438/05)

Entgeltfortzahlung für Teilzeitarbeitnehmer mit kapazitätsorientierter Jahresarbeitszeit

Die Parteien streiten über Ansprüche des Klägers auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der am 23.09.1977 geborene Kläger ist seit dem 17.12.1999 als Servicemitarbeiter bei der Beklagten tätig. Die Beklagte erbringt [...]
LAG Hamm - Urteil vom 10.01.2006 (12 Sa 1603/05)

Außerordentliche Kündigung wegen Bedrohung von Vorgesetzten

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung der Beklagten vom 06.02.2004. Darüber hinaus begehrt der Kläger die Verurteilung der Beklagten zu seiner [...]
LAG Hamm - Urteil vom 10.01.2006 (19 Sa 1258/05)

Vollständige Entfernung des Abmahnungsschreibens aus der Personalakte bei unzutreffender rechtlicher Bewertung eines von mehreren...

Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit dreier dem Kläger erklärter Abmahnungen. Der 56 Jahre alte, verheiratete und gegenüber zwei Kindern unterhaltsverpflichtete Kläger ist seit dem 01.01.1999 als Chefarzt [...]
LAG Hamm - Urteil vom 07.01.2006 (19 Sa 739/06)

Keine Übernahme eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung in ein Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

A Die Beteiligten streiten über die Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Die antragstellende Arbeitgeberin betreibt in B1xxxx einen Betrieb mit über 7.000 [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 04.01.2006 (2 Ta 333/05)

Arbeitsrechtsweg bei Klage auf unbefristete Einstellung als akademischer Rat im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses aufgrund Einstellungszusag...

I. Die Parteien streiten im Beschwerderechtszug über die Zulässigkeit des Rechtsweges. Der Kläger will mit seiner Klage die unbefristete Einstellung als akademischer Rat im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses [...]
LAG Hamm - Urteil vom 03.01.2006 (6 Sa 814/05)

Unzulässiges Teilurteil bei einheitlichem Streitgegenstand - Entscheidung des Berufungsgerichts über ungetrennten Streitgegenstand...

Die Parteien streiten in zweiter Instanz über die Rechtswirksamkeit einer Kündigung. Die Beklagte betreibt ein Unternehmen des Bäckergewerbes. Sie beschäftigt im Betrieb ca. 70 - 80 Arbeitnehmer ausschließlich der [...]