Rechtsprechung | 2012 | Sonstige | LAG | LAG Mecklenburg-Vorpommern

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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 05.12.2012 (2 Sa 151/12)

Sonderzahlung im Vorruhestand; unbegründete Zahlungsklage bei vereinbarungsgemäßer Abfindungsberechnung aufgrund Sozialabgaben der...

1. Die Berufung der Klägerin wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Höhe einer Sonderzahlung im Rahmen einer Vorruhestandsregelung. Dem liegt folgender [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 05.12.2012 (2 Sa 119/12)

Umsetzung eines Landesbediensteten auf anderen Arbeitsplatz nach Spannungen infolge Eingruppierungsklage

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Frage der Wirksamkeit einer Versetzung des Klägers vom 04.01.2011. Der Kläger ist [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 04.12.2012 (5 TaBV 6/11)

Reisekosten der Schwerbehindertenvertretung bei Benutzung des eigenen Kraftfahrzeugs; Antrag eines Lehrers auf Erstattung der Fahrkosten...

1. Auf die Beschwerde der beteiligten Vertrauenspersonen wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Schwerin vom 23.02.2011 (5 BV 18/10) abgeändert. 2. Das beteiligte Ministerium hat der beteiligten Vertrauensperson [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 03.12.2012 (3 Ta 32/12)

Konkludenter Prozesskostenhilfeantrag des Klägers für Widerklage des Beklagten

Auf die sofortige Beschwerde des Klägers wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Schwerin vom 20.08.2012 - 2 Ca 522/12 - teilweise abgeändert und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst: Dem Kläger wird ratenfreie [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 27.11.2012 (3 Ta 24/12)

Rechtswegzuständigkeit; Hospitationsvertrag

1. Auf die sofortige Beschwerde wird der Beschluss des Arbeitsgericht Neubrandenburg vom 12.07.2012 abgeändert. Der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen ist eröffnet. 2. Die Beklagte trägt die Kosten des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.11.2012 (5 Sa 18/12)

Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Verkaufsfahrers wegen Unterschlagung; Beweiswürdigung bei Anzeichen für abgesprochene...

1. Auf die Berufung des Klägers und unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Neubrandenburg vom 22.12.2011 (4 Ca 355/11) wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.11.2012 (5 Sa 98/12)

Abfindungsanspruch aufgrund Nachwirkung des Tarifvertrages zur sozialen Absicherung im Öffentlichen Dienst

1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Der Kläger macht Ansprüche in Höhe von rund 10.000,00 Euro aus dem Tarifvertrag zur sozialen Absicherung vom 13. [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 20.11.2012 (5 Sa 61/12)

Organisationsverschulden von Rechtsschutzsekretären bei unterlassener Nutzung elektronischer Vorfristbestimmung; unzulässige Berufung...

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers als unzulässig verworfen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten in der Hauptsache um die tarifgerechte Eingruppierung des Klägers und im [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 13.11.2012 (5 Sa 17/12)

Wechsel von Beschäftigten des Vermittlungs- und Qualifizierungsbetriebs in Unternehmen der Deutschen Telekom AG; Feststellungsantrag...

1. Die Berufung der Beklagten wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten darüber, ob zwischen ihnen noch ein - derzeit unstreitig allerdings nicht aktiv [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 13.11.2012 (5 Sa 19/12)

Krankheitsbedingte Kündigung eines Dezernenten für Kriminalstatistik im Landeskriminalamt während des Bezugs einer Erwerbsminderungsrent...

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Kündigung wegen der krankheitsbedingten Ausfallzeiten des Klägers. Der [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 09.11.2012 (5 Sa 344/11)

Befristetes Arbeitsverhältnis einer Koordinierungsreferentin für Landtags- und Kabinettsangelegenheiten in Landesministerium

1. Die Berufung wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien hat ein befristetes Arbeitsverhältnis verbunden. Die vorliegende Befristungskontrollklage hat die Klägerin um [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 23.10.2012 (5 Sa 306/11)

Ansprüche auf betriebliche Altersversorgung ohne arbeitsvertragliche Vereinbarung im Geltungsbereich des BAT-O

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten mit Feststellungs- und Leistungsanträgen um eine betriebliche Altersversorgung unter [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 23.10.2012 (5 Sa 9/12)

Außerordentliche Kündigung einer Lehrerin bei beharrlicher Arbeitsverweigerung; Berücksichtigung neuen Parteivortrags bei unzureichendem...

1. Auf die Berufung des beklagten Landes wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock vom 15.11.2011 (3 Ca 1127/11) abgeändert und die Klage abgewiesen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin mit Ausnahme [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 23.10.2012 (5 Sa 334/11)

Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung einer Verwaltungsangestellten bei unterlassener Beteiligung des Personalrats in der Sitzung...

1. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Rostock abgeändert, soweit es die Klage abgewiesen hat. 2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien auch nicht durch die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 26.09.2012 (2 Sa 103/12)

Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst; Berechnung der Stufenlaufzeit aufgrund ununterbrochenen Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe;...

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Der Kläger ist bei dem beklagten Landkreis bzw. deren Rechtsvorgängerin, der Stadt A-Stadt, seit dem 25.02.1999 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 26.09.2012 (3 Sa 8/12)

Schadensersatzpflicht des Arbeitnehmers; Darlegungs- und Beweislast

1. Die Berufung der Berufungsklägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 29.11.2011 - 2 Ca 356/10 - wird zurückgewiesen. 2. Die Berufungsklägerin trägt die Kosten des Berufungsverfahrens. 3. Die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Teilurteil vom 25.09.2012 (5 Sa 258/11)

Tarifliche Eingruppierung im Rahmen des Entgeltrahmentarifvertrags für Arbeitnehmer der Brot- und Backwarenindustrie; Begriff des...

1. Auf die klägerische Berufung wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Schwerin vom 18.08.2011 bezogen auf den Klageantrag zu 2. teilweise abgeändert. 2. Es wird festgestellt, dass der Kläger ab dem 01.12.2010 in die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 25.09.2012 (5 Sa 275/11)

Vergütungspflicht für Umkleidezeiten

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien streiten um die Vergütung von kurzen Zeitabschnitten zu Beginn und Ende des Arbeitstages, die der Kläger als [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 25.09.2012 (5 Sa 224/11)

Geltung des BAT-O für Lehrkräfte

1. Unter teilweiser Abänderung des arbeitsgerichtlichen Urteils wird festgestellt, dass der Klägerin ab dem 1. August 2010 für die Zeit ihrer vorübergehenden Tätigkeit als Stufenleiterin eine Zulage in Höhe der [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 25.09.2012 (5 Sa 245/11)

Führung von Arbeitszeitkonten für angestellte Lehrkräfte in Mecklenburg-Vorpommern; Begriff der Überstunde

1. Auf die Berufung des beklagten Landes wird das arbeitsgerichtliche Urteil teilweise abgeändert und die Klage insgesamt abgewiesen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin. 3. Die Revision wird nicht [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 25.09.2012 (5 Sa 297/11)

Verstoß gegenb § 1 AGG durch Anknüpfung einer Vorruhestandsregelung an das noch unterschiediche Renteneintrittsalter von Männern...

1. Die Berufung der Klägerin wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Klägerin verlangt von ihrem ehemaligen Arbeitgeber Schadensersatz wegen Alters- und [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 25.09.2012 (5 Sa 276/11)

Vergütungspflicht für Umkleidezeiten

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 04.09.2012 (5 Sa 308/11)

Unbillige Kürzung tariflicher Sonderzuwendung bei Bezug von Krankengeld infolge Erkrankung eines Kindes; Mitgliedschaft ohne Tarifbindung...

1. Auf die klägerische Berufung wird die Beklagte verurteilt, an die Klägerin weitere Sonderzuwendungen in Höhe von 156,34 Euro für das Jahr 2009 zuzüglich 211,06 Euro für das Jahr 2010 beides nebst Zinsen in Höhe von [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 22.08.2012 (2 Sa 36/12)

Auslegung von Tarifverträgen der Fortgeltung bestehender Tarifverträge

1. Die Berufung der Beklagten wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien streiten im die Höhe einer tariflichen Sonderzahlung für das Jahr 2010. Der Kläger ist sei dem 01.11.2002 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 22.08.2012 (2 Sa 66/12)

Berücksichtigung familienbezogener Merkmale bei der Berechnung des Vergleichsentgelts im Rahmen der Überleitung vom BAT-O auf den...

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund - 3 Ca 421/11 - vom 31.01.2012 wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Dem Rechtsstreit liegt nach dem [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 22.08.2012 (2 Sa 65/12)

Ansprüche auf Nachtarbeitszuschläge und Zusatzurlaub wegen Nachtarbeit gemäß MTV DAMP

1. Die Berufung der Beklagten wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien streiten um restliche Vergütungsansprüche, die die Klägerin unter Berufung auf in Form des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 14.08.2012 (5 Sa 324/11)

Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen sexueller Belästigung einer Kollegin; Begriff der sexuellen Belästigung...

1. Die Klage wird unter Abänderung des arbeitsgerichtlichen Urteils abgewiesen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger. 3. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 14.08.2012 (5 Sa 171/11)

Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen pointierter Ausführungen in einer Beschwerdeschrift

1. Die Berufung wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten inzwischen noch um die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, die hilfsweise auch als [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 10.07.2012 (5 Sa 248/11)

Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Metallindustrie; Elektrohandwerk; equal pay; Tariföffnungsklausel; Tariffähigkeit; Spitzenorganisation;...

1. Auf die klägerische Berufung wird die Beklagte unter teilweiser Abänderung des arbeitsgerichtlichen Urteils verurteilt, an den Kläger 24.204,06 Euro brutto zu zahlen. 2. Im Übrigen wird die klägerische Berufung [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.06.2012 (2 Sa 5/12)

Eingruppierung eines Systemtechnikers mit Fachschulausbildung; unbegründete Zahlungsklage bei unzureichenden Darlegungen zur Beschäftigung...

1. Die Berufung des Klägers wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen Die Parteien streiten um die zutreffende Eingruppierung des Klägers. Hinsichtlich des Sachverhalts heißt es in dem [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 26.06.2012 (5 Sa 253/11)

Rücktritt von gerichtlichem Vergleich bei unvollständiger Entgeltabrechnung; Fortsetzung des Rechtsstreits zur arbeitsvertraglichen...

1. Der Antrag der Beklagten auf Feststellung der Erledigung des Berufungsverfahrens wird abgewiesen. 2. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 3. Dezember 2007 (6 Ca 2790/06) in [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 13.06.2012 (2 Sa 340/11)

Rückgruppierung wegen sinkender Schülerzahlen nach Übergangsrecht

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgericht Schwerin vom 03.11.2011 - 6 Ca 2336/10 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien streiten über die Frage, ob [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 15.05.2012 (5 Sa 283/11)

Rechtsfolgen unterbliebener oder nicht ordnungsgemäßer Unterrichtung der Mitarbeitervertretung vor Ausspruch einer Kündigung; Anforderungen...

1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien waren zeitweilig durch ein Arbeitsverhältnis verbunden, das durch eine arbeitgeberseitige Kündigung zum [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 15.05.2012 (5 Sa 45/11)

Eingruppierung einer Diplom-Lehrerin in Mecklenburg-Vorpommern bei Teilnahme am Lehrerpersonalkonzept; Gleichbehandlungsgrundsatz bei...

1. Auf die klägerische Berufung wird das arbeitsgerichtliche Urteil abgeändert. 2. Es wird festgestellt, dass die Klägerin ab Juli 2008 eingruppiert ist in die Entgeltgruppe E 13 des TVL. 3. Die Kosten des [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 08.05.2012 (5 Sa 172/11)

Unwirksame Kündigung einer Krankenpflegerin bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zur Nichterfüllung der kündigungsschutzrechtlichen...

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Neubrandenburg vom 17. Mai 2011 - 1 Ca 1199/10 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 08.05.2012 (5 Sa 188/11)

Unwirksame Kündigung im Rahmen einer öffentlichen Arbeitsbeschaffungsmaßnahme bei unterlassener Beteiligung des Personalrats

1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um den Bestand eines zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses, der durch eine Kündigung [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 08.05.2012 (5 Sa 168/11)

Kündigung der früheren Geschäftsführerin in Kleinbetrieb

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Neubrandenburg vom 22. Dezember 2010 - Aktenzeichen 2 Ca 1146/09 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 17.04.2012 (5 Sa 194/11)

Sittenwidrige Vergütung einer Servicekraft in Schönheitssalon; Zahlungsklage des kommunalen Jobcenters auf weitere Vergütung aus...

1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Das klagende Jobcenter A-Stadt verlangt von der beklagten Arbeitgeberin die Zahlung weiterer Vergütung aus [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 17.04.2012 (5 Sa 267/11)

Rechtsnatur des Urlaubsanspruchs; Anforderungen an die Form der Urlaubsbewilligung; Verwirkung des Anspruchs auf eine Sonderzahlun...

1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Im beendeten Arbeitsverhältnis streiten die Parteien im Berufungsrechtszug noch um Weihnachtsgeld für das Jahr 2009 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 17.04.2012 (5 Sa 205/11)

Umgeheung des Vorbeschäftigungsverbots gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG; Begriff des Arbeitgebers

1. Die Berufung wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Klägerin begehrt Feststellung des Fortbestehens eines befristeten Arbeitsvertrages sowie Beschäftigung. Die 1971 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 17.04.2012 (5 Sa 191/11)

Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Bauleiters wegen fehlendem Durchsetzungsvermögen gegenüber Auftraggebern des Arbeitgeber...

1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten bzw. personenbedingten Kündigung. Die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 11.04.2012 (3 Sa 71/11)

Voraussetzungen der Anwendung des TV Ratio; Anforderungen an die Darlegung des auswahlrelevanten Personenkreises bei Durchführung...

1. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Neubrandenburg vom 03.02.2011 - 4 Ca 472/10 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. 2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreites. 3. Die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 03.04.2012 (5 Sa 238/11)

Eingruppierung eines gewerblichen Arbeitnehmers in der Brot- und Backwarenindustrie; Begriff des Kommissionierens

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten im Berufungsrechtszug nach dem angegriffenen Teilurteil allein um die Frage der tarifgerechten [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 27.03.2012 (5 Sa 139/11)

Unwirksame Versetzung eines Lehrers bei fehlender Zustimmung des Personalrats; unsubstantiierte Darlegungen des Arbeitgebers zum Überhang...

1. Die Berufung wird auf Kosten des beklagten Landes zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Versetzung des Klägers an eine andere Schule. Der 1967 [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Beschluss vom 21.03.2012 (3 TaBV 19/10)

Rationalisierungsschutz bei der Deutschen Telekom im Rahmen eines Interessenausgleich zur Umsetzung des Standortkonzeptes; Zustimmungsverweigerung...

I. Die Beschwerde der Beteiligten zu 1. gegen den Beschluss des Arbeitsgerichtes Rostock vom 23.11.2010 - 1 BV 24/10 - wird zurückgewiesen. II. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen. A. Die Beteiligten zu 1. und 2. [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 21.03.2012 (2 Sa 270/11)

Vorruhestandsgeld nach dem Lehrerpersonalkonzept; unbegründete Klage auf Abschluss eines Auflösungsvertrages bei fehlender Stelleneinsparun...

I. Die Klage wird abgewiesen. II. Die Kosten des Rechtsstreites werden der Klägerin auferlegt. III. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um den Anspruch der Klägerin auf Abschluss einer [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 20.03.2012 (5 Sa 206/11)

Rechtsgeschäftliche Bedeutung der Rücknahme der Kündigungsurkunde und der Ausstellung einer neuen Kündigungsurkunde durch den Arbeitgebe...

1. Die klägerische Berufung wird zurückgewiesen. 2. Die klageerweiternden Anträge zu 3. und 4. aus der Berufungsbegründung werden abgewiesen. 3. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Kläger. 4. Die Revision wird [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 28.02.2012 (5 SA 125/11)

Annahmeverzuglohn nach Betriebsübergang

1. Die Berufung wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. In einem Vorprozess hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mit Urteil vom 20. September 2011 (5 Sa [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 28.02.2012 (2 Sa 290/11)

Zurückweisung des Kündigungsschreibens bei unzureichendem Inkenntnissetzen zur Person des Niederlassungsleiters

1. Die Berufung der Beklagten wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen hilfsweise ordentlichen Kündigung sowie um die [...]

LAG Mecklenburg-Vorpommern - Urteil vom 21.02.2012 (5 Sa 191/10)

Versetzung einer Gymnasiallehrerin an ortsferne Gesamtschule aus personalwirtschaftlichen Gründen; Beteiligung des Bezirkspersonalrats...

1. Auf die Berufung des beklagten Landes wird das arbeitsgerichtliche Urteil abgeändert und die Klage abgewiesen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin. 3. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]